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El jefe de familia toma la decisión más importante y divide el trabajo según sus capacidades.
Aparición de la agricultura y la vida sendetaria se hace división del trabajo por edad y sexo.
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La construcción de la Gran Pirámide es buen ejemplo del trabajo coordinado y organizado de miles de obreros y sus dirigentes.
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El libro del Éxodo narra la dirección de Moisés el establecimiento de leyes y reglas con un liderazgo poco usual.
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Aportes filosóficos tenemos:
Sócrates: La administración como habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.
Platón: Se preocupo profundamente por los problemas políticos y sociales inherentes al desarrollo social y cultural del pueblo griego.
Aristóteles: Estudió la organización del Estado y distingue tres formas de administración pública (monarquía, aristocracia y democracia).
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Los romanos que se hacían cargo de la administración se llamaban gestores o mandatarios. Roma marcó las bases de la administración moderna. Clasificó las empresas en tres:
-Públicas: Empresas que realizan actividades del Estado.
-Semipúblicas: Empresas que pertenecen a sindicatos.
-Privadas: Empresas que eran manejadas por civiles.
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A través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización pública se fueron transfiriendo de las instituciones estatales, a las instituciones de la Iglesia católica y de la organización militar.
Tienen un mando central que es el PAPA. Formación especializada de sus miembros y prohibición del nepotismo.
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El desarrollo de un sistema de autoridad por niveles de mando.
Controles con base en la distribución geográfica.
Formación especializada de sus miembros. Utilización de asesores y consejeros por áreas específicas.
Distribución del trabajo en tribunales y organismos especializados.
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La forma en que se estableció y las necesidades que fue requiriendo la empresa y sus trabajadores.
Aportes de la economía: ADAM SMITH y ROBERT OWEN.
Aparición del administrador.
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CHARLES BABBAGE (1792 - 1871) Conocido como el fundador de la investigación de operaciones. En su obra titulada: “Principios económicos de la administración” analizó el costo de los procesos, sus ideas fueron de enfoque sistemático.
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H. ROBINSON TOWNE (1844 - 1924) Propone que la administración sea tratada como ciencia y que cada avance en la productividad de las fábricas.
Escribió " El reparto de las ganancias" Afirmando que lo que un departamento gana, otro lo puede perder. Propone asi que el 50% de las utilidades sea repartida entre empresa y trabajador.
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En 1881 fundó la primera escuela de negocios a nivel universitario.
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