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HENRY FORD
HENRY FORD
Durante el verano de 1873, Henry vio por primera vez una máquina autopropulsada: una máquina de vapor estacionaria que podía ser usada para actividades agrícolas. El operador, Fred Reden, la había montado encima de ruedas a las que había conectado mediante una cadena. Henry quedó fascinado con la máquina y Reden durante el año siguiente enseñó al joven cómo encender y manejar el motor. Ford dijo más adelante que esta experiencia f -
FRANK Y LILIAN GILBRETH
franEllos estuvieron involucrados en el desarrollo del diseño para el Simmons Hardware Company 's Sioux City Almacén . Los arquitectos han especificado que cientos de 20 pies (6.1 m) pilotes de hormigón endurecido debían ser conducidos para permitir que el suelo blando para tomar el peso de dos millones de ladrillos necesarios para construir el edificio. El enfoque de "tiempo y movimiento" podría ser aplicado a la albañilería y el transporte. El edificio en sí también fue requerido para apoyar la in -
HENRY GANTT
HENRY
Henry Laurence Gantt (Condado de Calvert, Maryland, Estados Unidos, 1861 - Pine Island, Nueva York, Estados Unidos, 23 de noviembre de 1919) fue un ingeniero industrial mecánico estadounidense. Fue discípulo de Frederick Winslow Taylor, siendo colaborador de éste en el estudio de una mejor organización del trabajo industrial. Sus investigaciones más importantes se centraron en el control y planificación de las operaciones productivas -
Frederick W. Taylor
FREDERICK
Frederick Taylor nació el 20 de marzo de 1856 y falleció el 21 de marzo de 1915. Antes de las propuestas de Taylor, los trabajadores eran responsables de planear y ejecutar sus labores. A ellos se les encomendaba la producción y se les daba la "libertad" de realizar sus tareas de la forma que ellos creían era la correcta. -
WALTER DILL SCOTT
WALTER
Scott nació en Cooksville, Illinois , cerca de la ciudad de Normal, Illinois . Él vivía en una granja hasta la edad de 19 años cuando entró en Illinois State University normal . Permaneció en la universidad durante dos años y medio, mientras que la enseñanza en las escuelas del país. Con la ayuda de la beca, que fue capaz de asistir a la Universidad de Northwestern en 1891 donde recibió una Licenciatura en Artes grado en 1895 D -
HENRY TOWNE
Towne fue uno de los primeros ingenieros para ver la gestión como un nuevo rol social para los ingenieros y que el desarrollo de las técnicas de gestión es importante para el desarrollo de la profesión de ingeniero. Expuso sus ideas sobre el papel de la gestión para el ingeniero en su "El ingeniero como economista." Fue elegido Presidente de la ASME en 1888, y su discurso presidencial siguió ocupándose de cómo mejorar tienda y trabajador eficiencia (véase "Gain-Sharing"). -
HUGO MUNSTERBERG
HUGO MUNSTERBERG
Hugo Münsterberg (Danzig, 1 de junio de 1863 - 16 de diciembre de 1916), psicólogo germano-estadounidense. Pionero de la psicología aplicada, estableció las bases de la psicología industrial. -
VILFREDO PARETO
VILFREDO
Pareto fue nombrado profesor de economía (1893) en la Universidad de Lausana, donde permaneció el resto de su vida. En 1906 hizo la famosa observación de que el 20% de la población poseía el 80% de la propiedad en Italia, posteriormente generalizada por Joseph M. Juran en el principio de Pareto (también conocida como la regla del 80-20). En 1909 Pareto introdujo el índice de Pareto (la medida de la desigualdad de la distribució -
ELTON MAYO
ELTON MAYO
En la década de 1930, Elton Mayo y Fritz Roethlisberger condujeron los famosos estudios Hawthrne en la Western Electric y proporcionaron una nueva escuela de pensamientoadministrativo. Los estudios de Hawthorne buscaban determinar el impacto de los factores en el entorno físico sobre la productividad del trabajador. No se encontró ninguna relación, pero losexperimentos descubrieron que si -
MAX WEBER
MAX
Maximilian Carl Emil Weber (Alemán: [ˈmaks ˈveːbɐ])(Erfurt, 21 de abril de 1864 – Múnich, 14 de junio de 1920) fue un filósofo, economista, jurista, historiador, politólogo y sociólogo alemán, considerado uno de los fundadores del estudio moderno de la sociología y la administración pública, con un marcado sentido antipositivista. -
WILLIAM EDWARS
WILLIAM
Las ideas de Deming se recogen en los Catorce Puntos y Siete Enfermedades de la Gerencia, en los cuales afirma que todo proceso es variable y cuanto menor sea la variabilidad del mismo, mayor será la calidad del producto resultante. En cada proceso pueden generarse dos tipos de variaciones o desviaciones con relación al objetivo marcado inicialmente: variaciones comunes y variaciones especiales. Solo efectuando esta disti -
DOUGLAS MCGREGOR
DOUGLAS
Fue profesor en la Escuela de Gestión Sloan del MIT de Administración y presidente del Antioch College desde 1948 hasta 1954. Enseñó también en el Instituto Indio de Gestión de Calcuta. Su libro El lado Humano de las organizaciones, escrito en 1960, tuvo una profunda influencia sobre las prácticas de la educación. En el libro, identificó un camino de crear un entorno en el que los empleados se sienten motivados a través de la d
