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A través de su vasto sistema tributario recogieron y administraron considerables cantidades de bienes materiales, incluyendo hatos,
rebaños, rentas y propiedades. -
Dirigió el establecimiento de elaborados acuerdos comerciales, manejó proyectos de construcción y formó tratados de paz en el siglo. -
La delegación de autoridad mediante la asignación de tareas, así como también de la efectividad del principio de exención fueron unos de sus aportes. -
Incursionaron en ciertos principios de comportamiento sobre organización, planificación, dirección y control.
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Sentó las bases para un sistema administrativo ordenado, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante buena sobre muchos problemas modernos de administración pública. -
La construcción
de las pirámides con una tecnología
que bajo los patrones modernos
podría considerarse como primitiva,
nos proporciona un mudo
testimonio de las habilidades
administrativas y de organización -
Desarrollaron un gobierno democrático, con las dificultades administrativas que conlleva el gobierno. -
Utilizó en la organización aspectos administrativos y separó el conocimiento técnico de la experiencia. -
Fomentó origen a la especialización -
Plantó las bases para lograr el estado perfecto. -
Formuló principios básicos de la administración. -
Marco las bases para la administración moderna -
Establece el método de partida doble en la contabilidad -
Sirvió como astillero durante la Edad Media, utilizaban la contabilidad, estudio de costos, balance de control y numeración de inventarios
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Reconoció la importancia de la organización grupal y cualidades del liderazgo. -
Recalca la importante labor que se desarrolla en el campo de los recursos humanos ,el capacitar ,seleccionar ,entrenar ,adiestrar ,perfectamente a la fuerza laboral adecuadamente a los trabajadores para su amplio desarrollo tanto en lo personal como en la Producción y Productividad de la empresa. -
Plantea el inicio a la economía clásica y lo que sería después el capitalismo. -
Dio origen a la administración científica y el avance de otras disciplinas administrativas
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Fomentó la importancia de los recursos humanos, -
Definió la importancia de la administración como ciencia y formuló principios de la administración -
Introdujo principios administrativos -
Propuso una selección científica de los trabajadores y una “cooperación armónica” entre ellos y la gerencia -
Aplico la psicología a la industria y la administración -
Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formuló 14 principios de administración -
Padre de la administración científica -
Presentó su obra la Gerencia como ciencia -
Trabajó como teórica de la administración y la política, introduciendo frases tales como resolución de conflictos, poder y autoridad y la labor del liderazgo. -
Planteó la Teoría de las Relaciones Humanas
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Establece un modelo dinámico de las relaciones entre la empresa y el medio ambiente -
Inició su modelo de contingencia para predecir la efectividad del liderazgo -
Se enfocaban en las características de los grupos de trabajo y el apoyo emocional del liderazgo -
Teoría de la Organización
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Establece un modelo dinámico de las relaciones entre la empresa y el medio ambiente -
Teoría del Desarrollo Organizcional -
Fomentó la Administración de Sistemas -
Fomentó la Administración Estratégica -
Teoría de la Excelencia
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Fomentaron la reingeniería de Procesos
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Fomentaron las organizaciones virtuales
