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Administración Científica.
Frederick W. Taylor.
Reconocido como el padre de la administración científica. Su principal preocupación era elevar la productividad a través de mayor eficiencia de la producción y mejor paga para los trabajadores al aplicar el método científico. -
Otros autores que contribuyeron a la administración científica.
HenryL Gantt(1901) Frank y Lillian GÜbreth (1900)
Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos. Lillian, psicóloga industrial, se enfocó en los aspectos humanos del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores. -
Ciencias del Comportamiento.
Hugo Münsterberg (1912)
Walter DillScott (1910, 1911)
Max Weber (traducciones 1946, 1947)
Vilfredo Pareto (libros 1896-1917)
Elton Mayo y F. J. Roethlisberger (1933) Principales contribuciones a la administración
Aplicación de la psicología a la industria y la administración. Aplicación de la psicología a la publicidad, marketing y personal. Teoría de la burocracia -
Principales contribuciones de la Ciencias del comportamiento a la administración
-Aplicación de la psicología a la industria y la administración.
-Aplicación de la psicología a la publicidad, marketing y personal.
-Teoría de la burocracia.
-Referido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organización y la administración. -
Teoría de la administración operacional moderna.
Henri Fayol (Administration Industrie/le et Genérale (1916) ) Principal contribución a la administración:
Referido como el padre de la teoría de administración moderna. Dividió las actividades industriales en seis grupos: técnico, comercial, financiero, seguridad, contabilidad y gerencial. Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formuló 14 principios de la administración como autoridad y responsabilidad, unidad de mando, cadena de escala y espritde corps. -
Teoría de Sistemas.
Chester Barnard (The Functions of the Executive (1938) ) La tarea de los gerentes es la de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal.
Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar. -
Pensamiento Administrativo Moderno.
Los principales contribuyentes incluyen a:
Chris Argyris.
Robert R. Blake.
C. West Churchman.
Mary Parker Follett.
Laurence Peter(1969)
WiliiamOuchi (1981)
Thomas Peters y Robert Waterman (1982) -
Principales contribuciones a la administración.
Escritor muy prolífico sobre muchos temas generales de administración. (PeterF. Drucker)
Introdujo el control de calidad en Japón. (W. Edwards Deming)
Observó que eventualmente las personas son promovidas a un nivel en el que son incompetentes. (Laurence Peter)
Discutió prácticas gerenciales japonesas selectas adaptadas al ambiente estadounidense. (WiliiamOuchi)
Identificaron características de las compañías que consideraron excelentes. (Thomas Peters y Robert Waterman) -
Thomas Peters y Robert Waterman
La investigación de Peters y Waterman fue desarrollada en una época en la cual las empresas norteamericanas estaban bajo una fuerte presión competitiva por parte de empresas japonesas. En cierta forma, la idea era recopilar las ideas y los sistemas de las empresas más exitosas -
George Steiner
Su ámbito de interés principal es la literatura comparada. Su obra como crítico tiende a la exploración, con reconocida brillantez, de temas culturales y filosóficos de interés permanente, contrastando con las corrientes más actuales por las que ha transitado buena parte de la crítica literaria contemporánea.a lo largo de su trayectoria, ha colaborado también con otras publicaciones periódicas, tanto de forma continua (The Economist - 1952-1956; The New York Times - 1961-1964; The New Yorker ) -
Vídeo complementario sobre la evolución del pensamiento administrativo.
