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Ingeniero y teórico de la administración de Empresas
Su obra principal Administración Industrial y General (1916) -
Ingeniero
Creó La Organización Científica del Trabajo
Su principal Obra Principios y métodos de gestión científica (1911) -
Ingeniero que colaboró con Frederick Taylor
En 1908 presento el Entrenamiento de los obreros en hábitos de diligencia y colaboración.
Creador de el Diagrama de Gantt -
Sociólogo Alemán
Estudio Derecho, Historia y Economía, sus primeras investigaciones versaron sobre temas económicos, en 1909 fundó la Asociación Socióloga Alemana.
Su obra “La ética protestante y el espíritu del capitalismo (1905)” -
Trabajo con Frederick Taylor
Sus principales obras Motion Study (Estudio de Desplazamiento 1911) y Applied Motion Study (Estudio Aplicado de Desplazamiento 1911).
Sus estudios conllevaron a la categorización de los desplazamientos manuales en 17 divisiones conocidas como Therblings o unidades básicas de producción. -
Fue una trabajadora social, consultora y autora de libros sobre la democracia, las relaciones humanas y la administración.
Sus escritos más importantes “El Estado: La organización en grupos, solución para el gobierno popular (1918)”, “Experiencia Creativa (1924)” -
Licenciatura y maestría en Literatura, se enfoco en la Psicología.
Una de sus más importantes publicaciones de sus investigaciones es Estudio del Movimiento (1911)
Fatigue Study (1916) y applied Motion Study (1917) -
Teórico Social, Sociólogo y Psicólogo Industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas
Mayo afirmo que el hombre no es una máquina, dándole incentivos el hombre rendiría en su trabajo. -
Estudio Economía, le fue negado el titulo debido a un tecnicismo, pero más tarde le fueron entregados doctorados honoríficos por varias universidades.
Su principal obra fue las funciones del ejecutivo (1938), el cual fue ampliamente utilizado en cursos universitarios. -
Economista de Estados Unidos.
Su libro identifico un camino de crear un entorno en el que los empleados se sientan motivados a través de la dirección de referencia y el control o la integración y el autocontrol, que el llamo teoría X y teoría Y, la Y es la aplicación practica de Dr. Abraham Maslow. -
Psiquiatra y psicólogo estadounidense, Impulsor de la psicología humanista.
En obras como Motivación y personalidad (1954), Psicología del ser (1962) y La Psicología de la ciencia (1966), Maslow postuló que cada individuo tiene unas necesidades jerárquicas -fisiológicas, afectivas, de autorealización- que deben quedar satisfechas, y que el objetivo fundamental de la psicoterapia debe ser la integración del ser.
