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TEORÍA CIENTÍFICA-FREDERICK W. TAYLOR
4 principios básicos:
• Planeación
• Preparación
• Control
• Ejecución Objetivo organizacional: aumento de eficiencia empresarial a través del incremento de producción (tiempos y movimientos). Ventajas:
• Constituyó un gran avance con la aplicación de métodos científicos y no empíricos.
• Sirvió de base a otras teorías. Desventajas:
• Su aplicación se limita a organizaciones de cierta complejidad.
• El trabajador es considerado como un apéndice de las máquinas. -
TEORÍA CLÁSICA-HENRY FAYOL
14 principios del trabajo:
• Autoridad
• Disciplina
• Unidad de mando
• Unidad de dirección
• Subordinación del interés individual
• Remuneración
• Centralización
• Jerarquía
• Orden
• Equidad
• Estabilidad del personal
• Iniciativa
• Espíritu de grupo
