Orígenes de la administración

  • 2000 BCE

    Época Primitiva/Agrícola

    Época Primitiva/Agrícola
    Algunas de las aportaciones que surgieron en esta época son:
    - Aprovechar los recursos que proporciona la naturaleza para cubrir las necesidades.
    - Realizar tareas productivas como el cultivo de la tierra y la crianza de animales para generar más elementos para satisfacer sus necesidades.
  • 500 BCE

    Antigüedad Grecolatina

    Antigüedad Grecolatina
    Algunas de las aportaciones más importantes de esta época son:
    - Métodos administrativos que para separar el conocimiento técnico de la experiencia.
    - Basarse en las actitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.
    - Se distinguen tres formas de administración pública: Ejecutivo, Legislativo y Judicial.
  • 810

    Época Feudal

    Época Feudal
    Con el feudalismo se origina la administración descentralizada, porque al formase los feudos se ejercía la administración por señorío con jurisdicción propia, aunque se tenía obligaciones con el rey. Es decir que el rey poseía un poder limitado y el administrador era el señor feudal. En cada feudo se establecía el control de la actividad comercial y artesanal.
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    Algunos de los aportes que se realizaron en esta época son:
    - Sustitución del artesano por el operario especializado.
    - Invención de las fábricas.
    - Crecimiento de las ciudades, lo que originó nuevas necesidades de administración pública.
    - Surgimiento de los sindicatos.
    - La administración se consolida como un área del conocimiento.
  • Administración Científica

    Administración Científica
    Algunas de las aportaciones de esta época son:
    - Se logra un mayor nivel de especialización en los puestos de trabajo.
    - El trabajo de cada obrero se realiza con mayor eficiencia.
    - Se logran mejores resultados con la aplicación de la división del trabajo.
    - Se establece la diferencia entre el trabajo mental y manual.
    - Aumenta la productividad, al remunerar al trabajador conforme a lo que produce.
    - Promueve el desarrollo personal de los trabajadores.
  • Administración en la actualidad

    Administración en la actualidad
    Dentro de las aportaciones más significativas de esta época son:
    - Gestión del talento humano.
    - Implementación de tecnologías de la informática.
    - Comunicación adecuada para incrementar competitividad y rendimiento.