Administracion empres uw

Origen y evolución de la administración

  • 5000 BCE

    SUMERIA

    SUMERIA
    La escritura fue la base de su progreso. Revolución urbana, aparición del estado y estratificación social económica. Dualidad Templo-Paacio
  • 4000 BCE

    EGIPTO

    EGIPTO
    Los Egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos. Las pirámides de Egipto son evidencias actuales de que se intentaron proyectos de enorme alcance, que emplearon decenas de miles de personas, con bastante anticipación a los tiempos modernos. Las pirámides son un ejemplo en especial interesante.
  • Period: 2000 BCE to 1700 BCE

    BABILONIA

    Babilonia (imperio), antiguo reino de Mesopotamia, conocido originalmente como Sumer y después como Sumer y Acad, situado entre los ríos Tigris y Éufrates, al sur de la actual Bagdad (Irak). La denominación de este territorio, que llegó a constituirse como un gran imperio, deriva del nombre de la ciudad de Babilonia. La civilización babilónica, que duró desde el siglo XVIII hasta el VI a.C.
  • 1427 BCE

    KENAMUN

    KENAMUN
    Administrador real Dinastías: XVIII (Reino Nuevo) Reinados: Amenofis II Amenemotep era su madre y también la nodriza de Amenofis II por lo que es posible que fuesen criados juntos. Kenamun fue enterrado en Tebas y su tumba contiene multitud de escenas relacionadas con el rey.
  • 1390 BCE

    KHARUEF

    KHARUEF
    Administrador real, escriba real y primer heraldo del rey Dinastías: XVIII (Reino Nuevo) Ubicación: Tebas Reinados: Amenofis III Monumento: Tumba en la necrópolis tebana Además de todos sus cargos, fue nombrado más tarde administrador de la reina Tiye en las posesiones de Amón.
  • 1350 BCE

    HUYA

    Administrador Dinastías: XVIII (Reino Nuevo) Ubicación: Akhetatón Reinados: Tiye Al servicio de Tiye, la madre de Akhenatón, Huya desempeña los cargos de superintendente del Harén real y mayordomo. Su tumba es todo un museo de documentación sobre el culto a Atón y la familia real.
  • 1200 BCE

    HEBREOS

    HEBREOS
    Sociedad relacionada con la religión, los diez mandamientos. Dividida en doce tribus. Dedicados a la cultura y ganadería. Luego de asentarse en polestina se dedicaron al comercio.
  • 500 BCE

    CHINA

    CHINA
    Entre la figuras mas importantes se destaca Confusio. Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para darr asi la mas adecuada resolución. constitución de Chow.
  • Period: 500 BCE to 200 BCE

    GRECIA

    La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aun.
  • Period: 469 BCE to 399 BCE

    SÓCRATES

    Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.
  • Period: 427 BCE to 347 BCE

    PLATON

    Habla de las aptitudes naturales de los hombres, de origen a especialización.
  • Period: 384 BCE to 322 BCE

    ARISTÓTELES

    Filosofo que clasificó a la administración pública como en a)Monarquía; gobierno de uno solo b)Aristocracia; gobierno de la clase alta c)Democracia; gobierno del pueblo.
  • Period: 200 BCE to 400

    ROMA

    Una de las civilizaciones que mas influyó en el pensamiento administrativo fue el pueblo romano, quien marcó las bases mas importantes de la sociedad moderna.
  • 284

    DIOCLESIANO

    DIOCLESIANO
    Delegación de la autoridad
  • 1436

    ARSENAL DE VENECIA

    ARSENAL DE VENECIA
    Se construyó el primer Arsenal, con la finalidad de acabar con la dispersión de los astilleros por la ciudad, que suponía un potencial riesgo de incendios. Con el Arsenal se inició la construcción naval, pues hasta entonces sólo se ofrecían servicios de reparación de embarcaciones
  • 1525

    Nicolás Maquiavelo

    Nicolás Maquiavelo
    Estaca en cargo en una oficina publica
  • JAMES STEUART

    JAMES STEUART
    Dijo sobre la fuente de autoridad: “Toda autoridad está en proporción de la dependencia, y debe variar en de acuerdo a las circunstancias…El poder arbitrario, nunca puede ser delegado; pues si es arbitrario, puede volverse contra el monarca o contra el sometido”. De igual manera fue pionero en los métodos de trabajo y de salarios e incentivos.
  • ADAM SMITH

    ADAM SMITH
    Economista escocés, en su obra “La riqueza de las naciones”, publicada en 1776, formuló las bases de su doctrina: “laissez faire”, en el que expresa claramente la división del trabajo y aumento de productividad. También habló de control, cuando mencionó que para controlar a una persona, ésta debe presentar cuentas de su desempeño a alguien
  • Period: to

    CHARLES BABBAGE

    Conocido como el fundador de la Investigación de operaciones, presentó al mundo la máquina de las diferencias, quien sentó las bases para el uso de la primera computadora.
  • ELI WHITNEY

    ELI WHITNEY
    Utilizó la contabilidad de costos, el método científico y el control de calidad, aplicó el concepto de partes intercambiables al campo de la administración.
  • ROBERT OWEN

    ROBERT OWEN
    Su peculiar mecanismo de trabajar fue llamado “el motor silencioso” con éste obtenía mayores resultados de disciplina y motivación, pues utilizó un código de colores para calificar el esfuerzo del trabajador y así fomentar la competencia.
  • Period: to

    HENRY V. POOR

    Nacido en Estados Unidos, hizo hincapié en la estructura de la organización, la comunicación y la información, planteó además que el ser humano debía ser reconocido en la organización.
  • Period: to

    DANIEL MCCALLUM

    Para este autor, la administración está basada en una buena disciplina, la descripción específica y detallada del puesto, el salario, la autoridad, la unidad de mando y la responsabilidad final. Hizo uso de la acumulación de estadísticas con fines de planeación y control.
  • Period: to

    HENRY FAYOL

    La primera teoría completa de la administración, en la que hacía notar los cinco componentes conocidos como el proceso de la administración:
    planificación,
    organización,
    dirección,
    coordinación y
    control
  • HARRINGTON EMERSON

    HARRINGTON EMERSON
    Estadounidense, fue el primero en acuñar el concepto de Ingeniería de la eficiencia, para describir su rama de la consultoría, a esto se le debe el ser llamado “gran sacerdote de la eficiencia”. Él definía la eficiencia cómo preservación – eliminación del malvado y extravagante desperdicio-. En su obra principal; “Los doce principios de la eficiencia” destaca que lo que genera riqueza son las ideas.
  • FEDERICK W. TAYLOR

    FEDERICK W. TAYLOR
    Para Taylor los administradores debían dejar de ser los “hombres del látigo” y debían incorporar a ésta los elementos de planificación, organización y control.
  • HENRY L. GANTT

    HENRY L. GANTT
    Este autor fue contemporáneo de Taylor, saltó a la luz con un sistema de salarios en el que fijaba bonificaciones por productividad de piezas y con el trabajo basado en talleres de ejecución de primera clase. También desarrolló la “gráfica de balance diario” actualmente conocida como Diagrama de Gantt, cuya función es medir la producción en unidades de tiempo, era conocido como el apóstol de la paz industrial.
  • HUGO MUNSTERBERG

    HUGO MUNSTERBERG
    Psicólogo Alemán, en cuya publicación: “Psicología y eficiencia industrial”, propuso que el papel de los psicólogos en la industria consistía en las siguientes tres funciones: Encontrar a los individuos más aptos para el trabajo
    Determinar las características psicológicas óptimas para la productividad
    Influenciar al ser humano sobre el interés en la administración
  • Period: to

    HARLOW S. PERSON

    A este personaje se le conoce como el Sr. Administración, incursionó en la escuela de comercio Amos Tuck School en Dartmouth, insistió en que la fuerza de trabajo se debería unir a la administración, para poder determinar el valor de los cambios propuestos, incursionó en el logro de objetivos específicos y contribuyó a borrar la mala imagen del cronómetro como acelerador de la velocidad de trabajo.