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Establecieron registros escritos para uso comercial y gubernamental.
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Se da la administración a través de la necesidad de organizar las tribus en grupos y darles organización, esto se da a través de las manadas de cazadores y recolectores de alimentos que obedecen a un jefe que toma decisiones y los demás obedecen
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Descentralización de la organización
Reconocimiento de las órdenes escritas -
Concepto de organización
Principio escalar -
Control escrito y testimonial, establece el salario
mínimo, plantea que la responsabilidad no puede
transferirse -
Control de la producción e incentivos salariales
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Reconocimiento de los estándares
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Reconocimiento de las relaciones humanas, estudio de movimientos, manejo de materiales y principio de la especialización
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Se encuentran abundantes pruebas de administración en los registros históricos del gobierno, de sus ejércitos y de sus tribunales.
La existencia de los magistrados romanos con sus aéreas funcionales de autoridad indica una jerarquía dentro de los romanos y el éxito se basó en la capacidad para organizarse y capacidad de:
- Organización
- Aéreas funcionales
- Líneas de autoridad -
Desde el transcurso de los siglos, la iglesia católica ha sido la organización más exitosa a través de todos los tiempos, esto lo
logró por su estructuración y su delimitación de autoridad con una organización jerárquica muy simple pero exitosa bajo el mando de
una máxima autoridad “El Papa”
- Organización jerárquica.
- Jerarquía de autoridad.
- Estado mayor-El Papa. -
Contabilidad de costos, inventarios y control
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Teoría de la fuente de autoridad
Impacto de la automatización -
Principio de especialización de los trabajadores
Concepto de control -
Método científico, contabilidad de costos y control de calidad.
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Reconocimiento y aplicación de prácticas de personal
Planes de vivienda para obreros como incentivo -
Organigramas para mostrar estructura organizacional
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Arte de la administración, ciencia de la misma
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Administración científica, incrementos salariales, estudio de métodos. Tiempos y movimientos, énfasis en las tareas.
