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La primera civilización “reconocida” como una organización fue la Sumeria, pues esta dio origen a diferentes practicas arcaicas de control administrativo como el trueque y sistemas de registro de datos, dando origen igualmente a bases para la creación del salario mínimo. -
Se dan bajo el instinto de supervivencia humano, razón por la cual las primeras fueron organizaciones sociales que administraban sus recursos (Tribus – civilizaciones), para luego formar igualmente organizaciones políticas “reconocidas” como la OEA (1948), como resultado de la evolución social con el fin de tomar decisiones en conjunto. -
1.Tenían un alto grado de centralización para el desarrollo de la agricultura y de un sistema social y político. Enfocándose en las bases y proyecciones para poder administrar. 2.Lo dirigía un líder para que las construcciones se realizaran con eficiencia, aplicando la división de trabajo, la capacitación y la supervisión. -
3.Llegaron a tener un gobierno central en donde el faraón delegaba funciones a los visires que se encargaba de administrar los recursos, con el objetivo de ser sustentables y productivos. 4.El desarrollo de esta sociedad necesitó crear y mantener una organización estructurada para garantizar el bienestar de los altos mandos. Se basó en planificación, dirección y control. 5.La construcción de su imperio demuestra la habilidad administrativa, siendo eficientes al manejar a los trabajadores. -
1.Es el primero en tener un sistema tributario, y los sacerdotes eran los encargados de recolectar los tributos y rendir cuentas a los tributos recibidos de control administrativo. 2.En sumeria existía control exactos y rigurosos de la riqueza, el cobro de tributos y el pago de deudas no dependían solo de un sacerdote como antecedente remoto de la contabilidad como resultado económico con fines administrativos. -
3.Los sumerios tenían sistemas contables (sumar, restar, multiplicar, dividir leer y escribir.) 4.Crearon, diseñaron el sistema contable y desata una sociedad abundante en recursos, los sacerdotes llevaban en forma arcaica, el control administrativo del cobro de los impuestos. 5.Emplearon un control de salario mínimo y reformaron leyes de negocios en la agricultura -
1.Los incas crearon una eficiente organización administrativa para poder atender las necesidades de los diferentes pueblos e imperios llamada sistema decimal 2.Su organización era de la siguiente manera cada persona se encargaba de cierto número de familias (de 5 en 5 o 10 en 10):
Purej: 1 familia
Pisca:5 familias
Chunca:10 familias
Pisca chunca: 50 familias
Pachaca :100 familias
Pisca Pachaca:500 familias
Huaranga:1000 familias
Pisca Huranga:5000 familias
Huno:10000 familias -
3.Las diversas actividades incaicas obligaban a tener un registro de sus actividades diarias, por eso adoptaron un sistema contable que data de historia entre los primeros pueblos avanzados de los andes: los Quipus. 4.Los Quipus era un sistema numérico representado con cuerdas con nudos, en cada cuerda se representaba un número mediante grupos de nudos. 5.El uso del sistema Quipus les permitía el registro y censos, de cosechas y ganado.
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1.La administración los aztecas implementaron un rígido sistema basado en el poder personal de la nobleza.
2.A la cabeza de la estructura de mando estaba el soberano o huey tlatoani (gran orador y jefe de los hombres) con amplios poderes militares, civiles y religiosos. -
3.El consejo tomaba las decisiones políticas, militares y administrativas y designaba al nuevo huey tlatoani cuando se producía la muerte del soberano.
4.En el territorio que se encontraba bajo jurisdicción azteca, especialmente en los focos rebeldes, había gobernadores militares apoyados por pequeñas guarniciones que mantenían el orden y aseguraban la recaudación de los tributos. -
4.Comenzaron a surgir las hordas, tribu, clan, matriarcado y patriarcado, en donde existía un líder responsable que se encargaba de organizar al personal y a los recursos. 5.La división de manera natural se entiende porque a medida de que las labores era más pesados el hombre estructuro los trabajos de una forma más especializada para obtener los recursos requeridos. -
1.Fue una etapa de desarrollo de las formaciones sociales en la cual se caracterizó por la producción dentro de la tierra con una distribución igualitaria. 2.Se formaron modelos administrativos en la forma de organizar, recolectar alimentos, la construcción de viviendas con el propósito se eficientes con la comunidad. 3.Organizaban su estilo de vida de acuerdo a los recursos que tenían a su alcance coordinando los esfuerzos en sus grupos para obtener una productividad eficiente. -
1.Grecia desarrolló un gobierno democrático, con las dificultades administrativas que conlleva el gobierno. A demás en esta civilización se originó el método científico. 2.Los griegos reconocieron que la producción era alcanzada mediante métodos a tiempos estipulados. Por lo tanto, el trabajo era monótono y duro. -
3.Pericles, dio unos de los principios básicos de la administración, la selección de personal. 4.Sócrates, utilizo en la organización aspectos administrativos y separó el conocimiento técnico de la experiencia. 5.Uno de los grandes aportes de los griegos fue el de la división del trabajo, Platón fue quien uso este concepto en su obra La República.
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3.Siempre fue poseída de particulares caciques y principales que por pueblos o por valles tenían sujetos, así los naturales y casi se gobernaban con quietud. 4.La mayoría de las culturas nativas prehispánicas de Colombia se encontraba en estado tribal con una organización social igualitaria. 5.La Confederación Muisca fue el tipo de organización político-administrativa que agrupó a los muiscas en el territorio central de la actual República de Colombia antes de la Conquista española. -
1.Es una de las naciones más importantes de la historia precolombina de américa, ya que se encontraban conformados en una federación, dividida a su vez por dos estados principales. 2.Fundada por la legendaria figura de Bochica, quien vino del este y enseñó moralidad, leyes y artes, la civilización Muisca fue gobernada por caciques con la ayuda de líderes espirituales.
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1.Tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil desarrollado y una apreciación sobre muchos de los problemas de la administración pública. 2.Plantearon las primeras reglas de la administración, siendo capaces de manejar administrativamente sus asuntos internos dando solución a muchos de los problemas modernos de dirección publica. 3.Su administración fue un éxito estableció reformas, la justicia fue administrada con una imparcialidad. -
4.China contaba con unos conceptos que tenía un matiz contemporáneo sobre: Organización, cooperación, Funciones, Procedimientos necesarios para lograr eficiencia y varias técnicas de control. 5.La competitividad de su economía, no sólo de los factores de producción, sino de su industria de base en los asuntos administrativos y de ellos fundaron una rama que fundamentaba aspectos filosóficos -
1.Emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones. 2.Establecieron un sistema administrativo con diferentes grados de autoridad, una estructura jerárquica simple, que en lo básico ha prevalecido sin cambios a lo largo de más de 2000 años. 3.Roma clasifico a las empresas en 3 fases:
Publicas: actividades del estado
Semi públicas: pertenecen a los sindicatos
Privados: manejadas por civiles -
4.El pueblo romano tuvo administradores que se hacían cargo de ella, recibían el nombre de gestores o mandatarios. 5.El aporte de los romanos a la administración fue pensar que podían hacer más grande su nación extendiendo sus territorios y nombrando personas a cargo para controlar sus ingresos.