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Modelo Conductual
En esta etapa tenemos a: *Robert Owen: propuso mejorar las condiciones de trabajo *Hugo Munsterberg: sugirió el uso de pruebas psicológicas. *Mary Parker: pensaba que las organizaciones debían basarse en la ética grupal. *Chester Barnard: creía que el trabajo de los gerentes era estimular a os trabajadores. -
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Antecedentes Historicos
*Piramides Egipcias
*Adam Smith: reconocimiento de la division de trabajo, prediccion de posibles conflictos entre los dueños de fabricas. tambien tenemos la, Revolucion Industrial: administracion aplicada a grupos sociales, mecanizacion de industria y agricultura, transporte y desarrollo de fabricas -
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Modelo Clasico
*Administracion Cientifica: racionalidad y necesidad de que los organismos sean mas eficientes tenemos a Frederick Taylor, y Frank y lilian Gilberth Frank y Lilian Gilberth dicen que analizar movimientos manuales y corporales La Teoria de la Administracion: describir lo que hacen los gerentes y lo que constituye una buena practica de administracion -
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Modelo Cuantitativo
*Joseph Juran el padre de la gestion de la calidad dice que calidad es mejorar el producto y la satisfaccion del cliente
*William Deming: ofrece los 14 principios para la gestion *En este tiempo hubo 7 enfermedades mortales de la gerencia -
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Modelo Contemporaneo
existen dos tipos de sistemas en este modelo *Sistema Abierto: sistema que interactuan con su entorno. *Sistema Cerrado: son aquellos que no se ven influenciados por su entorno, ni interactuan con el mismo.