Marco histórico conceptual de la gestión de los recursos públicos

  • Estructura básica con cuatro ministerios

    Relaciones Exteriores e Interiores, Justicia y Asuntos Eclesiásticos, Hacienda, y Guerra y Marina
  • Ministerio de Relaciones Interiores

    Como quinto misterio
  • Separación entre el Estado y la Iglesia

    Se institucionaliza el gobierno de Juárez fortalecer y establece su administración: previsión, organización, orden, método, economía, moralidad y una administración de justicia, incrementa a ocho ministerios, partida doble en el presupuesto, reglamentos interiores y la deuda pública y sus Secretarias
  • Se crea la Secretaria de Comunicaciones y Obras publicas

    El gobierno capitalista simbolizado en la "Ley de Desarrollo "
  • Revolución Industrial

    Recursos humanos en el siglo XX se le llamaban relaciones industriales o elemento de la organización o administración de personal
  • Se difunde la Constitución

    Se promueve la Ley de secretarias y órganos centrales, así como, departamentos administrativos
  • Period: to

    Se crea el Departamento de Contraloría

  • Se integran las entidades para estatales

    Como organismos descentralizados, empresas y fideicomiso público
  • Se crea la Secretaria de Educación Pública

    Otorgando partida económica
  • Promulgo Ley para la Recaudación de los Impuestos

    Como el impuesto sobre la renta
  • Secretaria de Hacienda obtiene la autonomía

    Para elaborar el Presupuesto de la Federación donde administra, coordina y eficientiza los servicio públicos en el sistema de trabajo
  • Period: to

    Periodo Maximato se incrementan las instituciones

    Se crea el PNR, el Banco de México, la red de carreteras se difunde, línea aérea nacional, la Escuela Médico Veterinaria, Escuelas rurales. Modifica la constitución para una reelección, reparto de tierras, la reforma agraria y la interconexión de la red vial de México, el impuesto sobre la renta, la Ley General de Pensiones Civiles de Retiro
  • Period: to

    La Comisión Intersecretarial reorganiza la Administración pública

    Elimina servicios no indispensables (segunda Guerra Mundial)
  • Se reformó la Ley de Secretarías y Departamento de Estado

    para formular sus objetivos y procedimientos e la planeación económica y social del país.
  • Se publica la Ley de Secretarias y Departamentos de Estado

    Se crea la Secretaría de Bienes Raíces Nacionales e Inspección Administrativas y su reglamento de control de adquisiciones, obras puertos y fronteras, La Dirección de Organización Administrativa dio origen al gabinete económico regulando la economía nacional y financiera seleccionando a los sectores prioritarios.
  • Aplican deducciones

    Por primera vez
  • Se proponen tres vías de acción para la crisis económica y social

    La alianza para la producción, la reforma política y la reforma administrativa y se decreta la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, se crea la Secretaría de Programación y Presupuesto y la Coordinación General de Estudios Administrativos
  • Secretaría de Bienes Nacionales e Inspección Administrativa

    se transformo en la Secretaría del Patrimonio Nacional para controlar, vigilar a organismos descentralizados y empresas estatales
  • Ley de Secretarias y Departamentos de Estado

    Sustitución de la Comisión Nacional de Inversiones por la Secretaría de la Presidencia
  • Concepto de las Recursos humanos

    Como recursos fundamentales, recursos de administración con elementos: división del trabajo, clases sociales, conflicto y poder
  • Se dividen titulos

    Personas Físicas y Morales
  • Se crea la Comisión de Administración Pública (CAP)

    Para la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, la Ley de Secretarias (programación y coordinación) Ley de Control de Organismos Descentralizados y Empresas Participación Estatal (financiera, fideicomisos y control administrativo)
  • La CAP diagnostica cinco puntos

    La distribución de tareas, los sistemas y procedimientos, la administración de recursos financieros, la coordinación administrativa y la estructura y funciones del Estado.
  • Ley para el Control delos Organismos Descentralizados

    Empresas de participación Estatal con los fideicomisos del Estado
  • Control de Empresas donde el Estado participaba minoritariamente

  • Period: to

    Creo organismos descentralizados

    Con participación estatal, fondos, comisiones y fideicomisos.
  • la CAP queda a cargo de actividades de la reforma administrativa

    Conocida como “modernización administrativa” buscando la participación permanente de los servidores publico y de la (comisiones internas y unidades de programación para objetivos y planes)
  • Period: to

    La DGAE publico las Bases para el Programa de Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal

    con once programas en programación, gasto público, recursos materiales, recursos humanos entre otros
  • obtiene titulola Secretaria de Patrimonio y Fomento Industrial

  • Palacio de Lecumberri como sede

    Del Archivo General de la Nacion (AGN)
  • Entró en vigor la Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles

  • Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos

    Se decreta Ley y da Origen a la Secretaría de la contraloría General de la Federación con sus funciones de control y evaluación global
  • Se convierte en la Secretaira de Energía, Minas e Industria Paraestatal

    En 1994 adquiere el nombramiento de Secretaría de Energía
  • Se crea la Comisión Intersecretarial del Servicio Civil;

  • Period: to

    publican el Plan Nacional de Desarrollo se reorganizaron las secretarias de estado

    La Reforma Municipal; el Sistema Civil de Carrera; el Sistema de Coordinación del Secretariado Técnico de los Gabinetes; la simplificación administrativa; y la participación social.
  • Se reformó la Ley de Secretarías y Departamento de Estado

    Para formular sus objetivos y procedimientos en la planeación económica y social del país.
  • Se crea la Secretaría de la Contraloría General de la Federación (SECOGEF)

  • Se transparencia los servicios se integra a las reformas administrativas

    Se reformo la Ley Federal de Responsabilidades de los servidores públicos, se creó el programa para la modernización de la empresa pública, la contraloría social, instituto federal electoral y tribunal electoral y la autonomía del Banco de México
  • Reglamento interno de la Secretaria de la Contraloría General de la Federación

    se modifica y reforma la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal para no duplicar funciones y norma las adquisiciones, servicios, obra publica y bienes muebles y la Ley de Bienes Nacionales con lineamientos convenios, contratos, destinos, concesiones, permisos y autorizaciones
  • Se crea la Unidad de Normatividad de Adquisiciones, Obras públicas, Servicios y Patrimonio Federal (UNAOPSPF)

    Confiere la Ley de Adquisiciones y Obras Públicas
  • Period: to

    SECOGEF se transforma en la Secretaría de la Contraloría y Desarrollo Administrativo (SECODAM)

    Se integra el Programa para la
    Modernización de la Administración Pública Federal
  • Se sentaron las bases de nuevos valores y conductas en la administración moderna

    con el decreto del programa 1995-2000 (organización eficaz, eficiente y de servicio, combatir la corrupción y la impunidad)
  • Se llevaron a cabo Reformas

    a la Ley Organica de la Administración Pública Federal, Ley Federal de las Entidades Paraestatales y Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos
  • Contralorías internas de autoridad

    Donde ejercen plenamente en el ámbito de competencia de la Secretaria de Contraloría y Desarrollo Administrativo
  • Línea de acción en la anticorrupción y control

    Entra en vigor la Ley de Adquisiciones Arrendamientos y Servicios del Sector Público y la Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados
  • Acuerdo Clasificar Objeto de Gasto

    Conveniente identificar y clasificar en orden, homogénea y coherente la demanda de bienes y servicios que permitan llevar a cabo un mejor control de erogaciones del sector público
  • Emite Reglamento Interior de la Secretaria de Contraloría y Desarrollo Administrativo

    Se precisan una acciones de la Unidad de Auditoria Gubernamental y la Dirección General de Responsabilidades y Situación patrimonial y Órganos internos de Control
  • Reestructura e incorpora reglas

    Misceláneas, jurisprudencias y reglamentarias, con titulo especifico de empresas multinacionales
  • Derecho al acceso de información

    Promulga la Ley Federal de Transparencia y crea el Instituto Federal de Acceso a la Información Pública (IFAI)
  • Impulsar la Ley de Servicio Profesional de Carrera

    Se establece el Sistema del Servicio Profesional de Carrera (SSPC)
  • Cambia Denominación

    La Secretaria de Contraloría y Desarrollo Administrativo por Secretaría de la Función Pública
  • Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD)

    Brecha tecnológica y su ventaja competitiva será el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos
  • Se aplican Reformas

    Al Reglamento Interior de la Secretaria de la Función Pública
  • Se publica el Reglamento Interior

    De la Secretaria de la Función Pública y se reordena la Unidad de Normatividad de Adquisiciones, Obras Públicas, Servicios y Patrimonio Federal (UNAOPSPF)
  • Se elaboraron los Manuales Administrativos

    Aplicación General entre la SHCP, SG, y SFP reforzando el marco normativo interno
  • Se homologan los procesos de adquisiciones

    Obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoria y control.
  • La recaudación de impustos conel PIB de México esta por debajo de las otras economías

    México lo obtiene del petróleo, de exenciones fiscales y preferenciales y el impuesto al valor agregado (IVA)
  • Gestión de los Recursos Humanos

    Por medio de una tecnología de diagnostico, proyección, planeación, y control estratégico, con fases de diagnostico, planificación, implantación y auditoria
  • Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la Administración Pública Federal

    se convierte en Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal hasta 2016
  • Cambia Denominación

    IFAI a Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) y se crea se crea el Sistema Nacional de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales (SNT)