-
Ptaat - Hotet aportó los siguientess aspectos: Plaanificación de actividades, utilidad de reuniones en grupo, valor de la autoridad., responsabilidad administrativa e importancia y valor de describir detalladamente las actividades.
-
Implementó "La Gran Regla" la cual consistía en la administración pública y la relación entre pueblo - Estado.
-
Mencionaron tres actividades claves para la gestión de personal, que fueron: Especialización, capacitación., supervisión.
-
El filósofo Confucio identificó varios factores para el desarrollo de una buena administración. Fueron los siguientes: Organización, funciones, relaciones, procedimientos, control, sanciones y registros.
-
Socrates, quien nació en el año 470 a.c en su libro Dialogo con Nicomaquied, habló de: manejo de hombresy acerca de la organización de actividades humanas(con administración del Estado).
-
Marco Terencia Varrón nacido en 116 a.c propuso la aplicación de pruebas se selección en el gremio agricultor, la formación, disposición de trabajo,a la edad y la experiencia como aspectos claves en la administración y manejo del personal. los siguientes aspectos en relación a la administración y manejo de personal:
-
Marco Pocio Cantón nacido en 234 a.c propuso los siguientes aspectos en relación a la administración y manejo de personal: proporcionar al personal un plan de trabajo, la disciplina, el respeto a los derechos propios y al de los demás, métodos de resolución de conflicto y el adecuado uso de recursos.
-
Con un nuevo tipo de gobierno descentralizado el tipo de administración dio pasos a otro nivel dentro de los cuales se destacaron: especialización a través de jerarquías, experiencia, edad, la división de maestros, aprendices y jornaleros y por último el ascenso entre estos roles, es decir de aprendiz a jornalero y de jornalero a maestro.
-
En el siglo XVI se da origen al Cameralismo que se basa en la selección y entrenamiento de subordinados.
