Manejo de Personal a través de la historia

By HVasquez3
  • 10,000 BCE

    Periodo Mesolítico (10000 a. C. - 5000 a. C)

    • Identificación de actividades, * Creacion de grupos, tribus (implicitamente genero reglas), * Primer intento de organizacion, * Inicio el proceso de evolución social
  • 2613 BCE

    Egipto (2.613 a 2.498 aC.)

    • Ramsés II y su gobierno (1300 a.C.)
      • En los papiros se empezo a reconocer: la especialización, la capacitación de los funcionarios y la supervisión del personal.
      • Pirámide de Keops -20 años de construccion, mas de 100.000 hombres, una buena organizacion
      • Libro Ptaat-Hotet 2700 a. C
      • Responsabilidad derivada de ser jefe
      • Planificacion de actividades
      • Utilidad de reunines en grupo
      • Valor de la autoridad
      • Responsabilidad administrativa
  • 1600 BCE

    China (1600 a.C. al 1027 a.C)

    • Generacion de la gran regla (administracion publica relaciona pueblo-estado)
    • Confucio (filosofo. año 551 a.c.)
    • Creo la constitucion de Chow (8 facotes base de la administracion: Organizacion, Funciones, RElaciones, Procedimientos, Ceremonias, Control, Sanciones, Registros)
    • Dinastia Han(202 a.C al 219 a.C)
    • Inicios de administracion de personal
    • Se genera un sistema de exámenes
  • 1440 BCE

    Antiguo Israel (1440 y 1400 a.C)

    • Libro de Moises
    • Referencias de reclutamiento, selección y capacitación.
  • 1200 BCE

    Grecia (1200 a.c a 146 a.c)

    • Sócrates
    • Administración significado es el manejo de hombres
    • Forma de organización
    • Aporto con los principios de
      la división del trabajo y la especialización
  • 476 BCE

    El Imperio Romano (27 a.C. - 476 d.C.)

    • Avanzado modelo de administracion
    • Administración del imperio por siglos
    • Delegación de funciones
    • División del trabajo
    *Catón
    - Plan de trabajo para desarrollar las tareas
    ( Disciplina, respeto de los derechos propios y de los demás, resolución de conflictos, buen trato, uso de recursos,
    planificación y reconocimientos). *Varrón
    - Aplicación de pruebas para selección
    - Criterios de: formación, disposición al trabajo, edad, experiencia y hábitos.
    - Organizacion entidades del gobierno.
  • 1492

    Edad Media (476 al 1492)

    • Feudalismo
    • Pasó de un gobierno centralizado a descentralizado-
    • Se establecieron dependencia y obediencia para garantizar protección
    • Capitulario de los estados imperiales de Carlo Magno 812
    • Se describe deberes de funcionarios administrativos
    • Gremios y asociaciones
    • Ciudades o burgos donde predominan el comercio
    • Iglesia Católica
    • Autoridad jerarquizada
    • Promoción sistemática
    • Distribución del trabajo en tribunales
    • Organismos especializados,
  • 1500

    Edad Moderna (siglo XV y el XVIII)

    • Intelectuales de Austria y Alemania con el Cameralismo
    • Escuelas modernas de administración
    • Se inicia el proceso para dar forma a esta ciencia