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El hombre divide labores durante este periodo
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Se crean las primeras normas de administración pública e injerencia con el pueblo llamadas "La gran regla".
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Especialización de funciones y se brinda formación a los trabajadores
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Se encuentra fundamentos del manejo de personal, división de trabajo y especialización.
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Este gran filósofo contribuye a la administración y al gobierno
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Se da importancia a dar instrucciones y su correcta realización: se debe brindar ordenes específicas y reconocer el trabajo (Cantón); se deben tener estándares de selección para el personal que se elije (Varrón).
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Por medio del feudalismo, se crea un gobierna descentralizado y los llamados "vasallos" trabajan para los feudales a cambio de protección. Se especializa el trabajo, se crean los gremios y asociaciones, ascensos y jerarquizaciones para los vasallos,
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Se discute sobre la selección de personal y su correspondiente entrenamiento. Nacen las escuelas modernas de la administración.
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Henry Fayol establece una teoría y los principios relacionados con el proceso administrativo.
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Estudios realizados por Frederick W.Taylor, enfocados en la eficiencia de los trabajadores y en aumentar el rendimiento de los mismos.
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Se descubren los grupos informales y su importancia en la administración, para resolver problemas de rotación de personal
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A través del experimento de Hawthorne se concluye la importancia de las relaciones entre los trabajadores y su vinculo con su medio ambiente para alcanzar objetivos comunes.
