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Con el México independiente, se mantiene una estructura básica de cuatro ministerios
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Se crea el Ministerio de Relaciones Interiores, e inicia el proceso de diversificación del sistema administrativo en materia de estructura y funciones.
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Los ministerios siguieron creciendo y para el gobierno de Porfirio Díaz se incrementaron a ocho.
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Comienza la institucionalización del gobierno,
obteniendo competencias, en materia educativa, servicios de correos y telégrafos, y la construcción de obras públicas, entre otros. -
En este periodo, la Administración Pública adquiere un
carácter típicamente capitalista pues el Estado pretende el papel de actor principal de la sociedad y lo refleja en la Ley de Desarrollo (García, 1983; Carrillo, 2013). -
Con la promulgación de la Constitución de 1917 será necesario la reforma administrativa para alcanzar los ideales revolucionarios
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Con gran auge en este período nace Secretaría de Educación Pública, la que se le otorgó la mayor partida económica.
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La Secretaría de Hacienda es asignada como unidad autónoma para la elaboración del Presupuesto de la Federación y se establece el impuesto sobre la renta.
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Se publica la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado que establece a la Administración Pública como pilar para el desarrollo
del capitalismo impulsando la actividad económica y la eficiencia en el servicio público. -
Con Adolfo López Mateos, se reformó la Ley de Secretarías y
Departamentos de Estado en la cual se introduce la Secretaría de la Presidencia para formular los objetivos y procedimientos de la planeación económica y social del país. -
Se crea la Comisión de Administración Pública que tiene como objetivos la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social de establecer técnicas de organización administrativa y preparación del personal gubernamental.
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Es creada para sustituir a la CAP, y queda a cargo de las actividades en materia de reforma administrativa.
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Estuvo a cargo de la coordinación global de los trabajos de reforma administrativa y publicó las Bases para el Programa de Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal, integrado por once programas.
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Con estos y otros fundamentos jurídicos para apoyar y auxiliar las medidas de modernización administrativas establecidas, se implementaron acciones de reorganización de las secretarías de estado; la reforma municipal; el Sistema Civil de Carrera; el Sistema de Coordinación del Secretariado Técnico de los Gabinetes; la simplificación administrativa; y la participación social.
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El cual contiene dos grandes objetivos: a) transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicio; b) combatir la corrupción y la impunidad.
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La Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría de Gobernación y la Secretaría de la Función Pública son las encargadas de determinar las estrategias y al mismo tiempo, homologar los procesos y la eficiencia de la Administración Pública Federal.
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Se emite para eliminar las normas administrativas innecesarias y homologar la operación de los procesos de adquisiciones, obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoría y control.
