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Period: 2700 BCE to 1300 BCE
Egipto
en el libro de instrucción de Ptaat-Hotet escrito en el 2700 a. C., se encuentra información sobre cómo deben actuar los jefes pero también cómo deben estar solícitos a aquellos que piden ser escuchados. Otros aportes del libro Ptaat-Hotet son la planificación de actividades, la utilidad de las reuniones de grupo, el valor de la autoridad , la responsabilidad administrativa, la importancia y valor de describir detalladamente las tareas. -
Period: 1600 BCE to 1027 BCE
China
Históricamente, entre los años 1600 a.C. al 1027 a.C. en China se implementan una serie de normas conocidas como “La gran regla”, que tratan de temas de administración pública y de injerencia en la relación entre el pueblo y el estado.. -
Period: 1593 BCE to 1500
El Antiguo Israel
En Israel en el libro Éxodo de La Biblia, en la época de Moisés, ya se encuentran referencias de reclutamiento, selección y capacitación de personal. Jethro, sacerdote de Madián y suegro de Moisés, le da los siguientes consejos para administrar al pueblo de Israel. -
1300 BCE
Reinado de Ramsés
especialización de funciones entre los diferentes colaboradores y correspondiente formación en el oficio (arqueros, colectores de miel, marinos, cobradores de impuesto, formación de esclavos
como veladores o vigilantes, entre otros) contribuye a la buena realización de los trabajos del reino y permiten realizar una correcta administración del templo. -
551 BCE
Confucio
Surge el filósofo Confucio, quien hace importantes aportes a la administración y al arte de gobernar. Muchos de estos aportes
fueron empleados en la elaboración de la denominada Constitución de Chow, donde se exponen los siguientes factores: Organización, funciones, relaciones, procedimientos, ceremonias, control, sanciones y registros. -
Period: 450 BCE to 399 BCE
Grecia
Los aportes más importantes de la cultura griega al manejo de personal fueron las bases de lo que hoy conocemos como los principios de la división del trabajo y la especialización. -
420 BCE
Socrates
También en la antigua Grecia se pueden encontrar escritos que hablan del manejo del personal. Para Sócrates, en diálogo con Nicomáquides, ya se percibe la administración como el manejo de
hombres. También se menciona sobre selección de las personas para la milicia, jefes de pelotón, comandantes de regimiento y soldados. -
Period: 234 BCE to 149 BCE
Imperio Romano
Representaron un modelo especial ya que lograron mantener la administración de un extenso imperio durante varios siglos, con un
avanzado sistema de administración en muchos aspectos para la época. Sin embargo, esto en sí representaba un reto, ya que las jerarquías locales, la excesiva delegación y la discusión de las
regiones por autonomía frente a la centralización de Roma, planteaban siempre una seria amenaza para el imperio. -
Period: 219 BCE to 202 BCE
DInatía Han
En este periodo, se implementa y se perfecciona un sistema de exámenes para la prestación de un servicio civil (Krauss, 1970). -
140 BCE
Catón y Varrón
Catón da importancia y necesidad de proporcionar al colaborador un plan de trabajo para el desarrollo de las tareas.
Varrón su mayor aporte fue su capacidad de organizar las diferentes entidades del gobierno, entre estas, el manejo del personal en todas las provincias del imperio. -
Period: 812 to 830
La edad media
Se establecieron relaciones de dependencia y obediencia a cambio de protección. Hacia el año 812 en el Capitulario de los estados imperiales de Carlo Magno, se hace descripción de los deberes que deben tener los funcionarios administrativos.
Especialización por jerarquías, experiencia, edad fueron fundamentales en el momento de organización y selección de personal. -
1400
Iglesia Católica
La Iglesia ejerció una influencia notable en los gobiernos
de este periodo. A tener poder de administrar extensos territorios para el beneficio y expansión de la fe. Algunas características del sistema administrativo fueran las siguientes:El desarrollo de un sistema de autoridad jerarquizada por niveles de mando, promoción sistemática de autoridades con base en rangos y méritos, descentralización del mando, formación especializada, entre otros. -
Period: to
Nacimiento de administración Moderna
Es de resaltar que la mayoría de las escuelas modernas de la administración abordan el manejo de personal de diversas formas, pero todas le conceden una importancia innegable:
Escuela Mecanicista, Escuela del procesos administrativo, Escuela de comportamiento humano, Escuela del sistema social -
Edad Moderna
Entrado el siglo XVI, aparece el Cameralismo, impulsado por intelectuales de Austria y Alemania. Aunque se preocupaba más por maximizar la riqueza material, también discutió acerca de la selección y entrenamiento de los subordinados. Posteriormente, hacia el final del siglo XIX y principios del XX aparecen las escuelas modernas de administración y se inicia el proceso para dar forma a esta ciencia -
Frederick W. Taylor
Se ocupó fundamentalmente de la eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de la producción, de las relaciones hombre -máquina, para elevar el rendimiento del estudio de tiempos y movimientos. -
Henry Fayol
estableció un esquema conceptual de la administración con base en el proceso administrativo, identificó sus principios y construyó una teoría. (Escuela Mecanicista) -
Juan Camilo Díaz Sossa
Código: 32604, Programa: Iing. Mecatrónica, Gestión del talento humano.