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6000 BCE
Época primitiva
Los seres que se encontraron en evolución, se agrupaban en grupos para repartir las diferentes tareas que les permitían subsistir en ambientes difíciles, ya que se encontraron a la intemperie. Escogían entre ellos a la persona más fuerte, quien era el que se encontraba al mando. Los demás se dedicaban a la pesca, la recolección de comida y la caza. Todo eso permitió dividir el trabajo de acuerdo al sexo de la persona, las habilidades y la edad de la misma. -
5000 BCE
sumeria
Esta fue una época de evolución constante, donde ya existía la escritura, que les facilitó el trabajo y la comunicación a los seres de ese período. Aun se desarrollaran las técnicas de caza, recolección y pesca para subsistir. En ella aprecio la diversidad económica y social, en donde se dividía a la sociedad de acuerdo a la riqueza de cada individuo, grupo o familia.
Empezó a desarrollarse el comercio como otro método de trabajo, lo cual vino gracias a la escritura. -
4000 BCE
Los hebreos 4000 AC
Fue una sociedad muy religiosa, vivían en tribus similares y desarrollaron la departamentalización, el cual consistía en formar grupos de trabajo de acuerdo a sus funciones, tareas y actividades, todos los grupos deberían tener tareas o que se relacionaran. Llegaron a establecerse en Palestina, para dedicarse completamente al comercio de la mercancía procedente de su trabajo como agricultor y ganaderos. -
2000 BCE
Los egipcios 4000-2000 AC
En esta época se empezó a desarrollar una economía más fuerte, que día a día iba creciendo más gracias a la buena organización de la persona al mando. La población tenía que pagar un impuesto, el cual iba dirigido al máximo representante, quien se encargaba de velar por la prosperidad de todo su pueblo. Contaban con una buena administración pública, quienes representantes se encargaban de repartir las tareas para incrementar aún más la riqueza económica que estaba en constante crecimiento. -
1700 BCE
Babilonia 2000-1700 AC
Trabajaban de la misma forma que los periodos anteriores, el rey repartía las actividades, pero el comercio era la actividad más valorada. Aspectos resaltantes
Desarrollaron el código Hummurabi, el cual era el primer conjunto de leyes.
Hicieron que las leyes protegidas lo más sagrado del período, con la finalidad de que estas fortalecieran los negocios y por ende que la economía creciera. -
500 BCE
China 500 CA
Se redactó la constitución de Chow, la cual utilizó las bases fundamentales para llevar a cabo un buen negocio, dado que antes de gobernar, debe organizar al mismo gobierno al mando. Los chinos tuvieron como idea principal que una buena organización de un negocio depende de la persona al mando. Fueron organizados con respecto a su economía, ya que tenían buen control sobre el comercio al ser personas disciplinadas, organizadas y trabajadoras. -
200 BCE
Grecia 500-200 AC
En este período existieron grandes personajes que aportaron frases profundas con respecto a la administración. Dichos personajes eran Sócrates, platón y Aristóteles. Lograron que el pensamiento crítico fuera una solución a los problemas que surgieron en el comercio. Los pensamientos de los históricos forman parte del estudio actual de la administración de empresas. Desarrollaron la universalidad de la administración. -
1492
Época moderna
Esta se caracterizó por una mirada más individualista por parte del ser humano en la persecución de sus intereses personales época y profesionales. En la misma se explotaron los talentos innatos, y los no natos se desarrollaron para la consecución de los objetivos individuales (fama, poder, dinero, satisfacción personal y profesional). Esto motivó a la formación de aptitudes profesionales de las personas, así como incrementó la competencia entre profesionales y entidades. -
1494
Aparición de la contabilidad
Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes y la aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionan las herramientas para el planeamiento y control de la organización y de esta forma el nacimiento formal de la administración. -
1543
Mundo antiguo (5000 aC-1453 dC)
La administración se ha venido basando desde años atrás, desde los antiguos egipcios o los comerciantes sumerios. Esta etapa se caracterizó por las tareas que comenzaron sus habitantes para subsistir, cuentos como la caza, la pesca y recolección básica de los primitivos.
-Surgimiento y desarrollo de la vida urbana
-Se sentaron las bases de la administración pública
-Economía planificada y sistema administrativo.
-Estratificaciones sociales.
-Concentración en comercio e infraestructuras. -
revolución industrial
Inicio de la revolucion industrial. -
Inicia el concepto de rotacion de puestos
Thomas Jefferson inicia el concepto de rotación de puestos. -
Época contemporánea
Durante esta época se empezaba a proyectar hacia el futuro sobre el principio administrativo de la planeación. -
La administracion de manera cientifica
Aparecen las primeras publicaciones donde se habló de la administración de manera científica. -
Desarrollo de tecnicas contables
Los economistas clásicos como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionan un fondo teórico a la prescripción de los recursos, a la producción, ya la fijación de precios. -
La administración fue evolucionando
La administración fue evolucionando a medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas. -
Teoria cientifica de la administracion
Creada por Frederick Taylor. Realizo propuestas basadas en la organización del trabajo, uso de herramientas estándar, división por departamentos, enseñanza a los trabajadores, precisando 4 principios que revolucionaron el trabajo y la manera de administración de la época. -
escuela de comercio y administracion
Se funda la primera escuela de comercio en mexico. -
Teoría básica de la administración
Creado por Henry Fayol. Se enfocó en la estructura general de la empresa especialmente en los niveles superiores, postulo 6 funciones básicas para la administración y los principios administrativos por los cuales aún se rigen grandes empresas. -
Teoría de las relaciones humanas
Creada por Elton Mayo. Defendiendo las relaciones humanas, estableciendo la necesidad de humanizar y democratizar la administración. Fijó cambios en los horarios, descansos y trabajo en equipo -
Teoría de la burocracia
Creado por Max Weber. El concepto de burocracia desarrollo desde una perspectiva sociológica es una forma de organización formal, que en acuerdo de reglas y en una estructura racional cumple un objetivo a través de funcionarios ceñidos a formas de dominación legal. -
Teoría Estructuralista
Creada por Amitai Etzioni. La corriente estructuralista de la administración pretende equilibrar los recursos de la empresa, prestando atención tanto a su estructura como al recurso humano, abordando aspectos tales como la correspondencia entre la organización formal e informal, entre los objetivos de la organización y los objetivos personales. -
Teoría de los sistemas
Creado por Ludwing Von Bertalanffy. La teoría de sistemas o teoría general de sistemas es el estudio interdisciplinario de los sistemas en general. Su propósito es estudiar los principios aplicables a los sistemas en cualquier nivel en todos los campos de la investigación -
Teoría neoclásica
Creada por Peter Drucker. La teoría económica neoclásica, economía neoclásica o escuela neoclásica es un concepto utilizado en economía para referirse a un enfoque económico que intenta integrar el análisis marginalista a algunas de las percepciones provenientes de la economía clásica. -
Teoría del desarrollo organizacional
Creada por Warren G. Bennis. se encarga de analizar el funcionamiento y efectividad de las relaciones humanas de los individuos dentro de una organización, con distintos factores que influyen en la efectividad del trabajador. -
Avance tecnológico dentro de la gestión empresarial
Durante esta época se caracterizó por los grandes avances tecnológicos y científicos, por la globalización de la economía. la existencia y desaparición de todo tipo de empresas y múltiples estilos de gestión y avances administrativos. -
Gestion empresarial en la actualidad
Las empresas están en constante movimiento y ahora precisan realizar sus gestiones en cualquier momento y lugar. Por ello, se espera que las soluciones de movilidad continúen desarrollándose para hacer que las empresas sean más flexibles. También se prevé un aumento de la conectividad a través de las redes sociales empresariales. Las compañías adquirirán incrementarán sus opciones de movilidad, recibirán pagos con dispositivos móviles o incrementarán las opciones de comercio electrónico.