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Cuyo padre fue Frederick W. Taylor
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Su origen se remonta a Venezuela a la llegada de transnacionales petroleras al país con ellas trajeron prácticas administrativas
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Las empresas petroleras introdujeron por primera vez en el país, prestaciones adicionales al salario monetario, como servicios médicos
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surge a medida que las organizaciones progresan y asimilan adelantos científicos
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Aparecen las técnicas de la administración de personal, esto vinculado a la planificación del entrenamiento, desarrollo del personal
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La jefatura de personal pasó de, supervisión por parte de los “jefes” a asignaciones de trabajos, control de llegadas y salidas
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Aparecen los primeros profesionales especializados en el área y se tecnifican los procesos reclutamiento y selección
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Se formalizan los procesos de la administración de personas, la administración de recursos humanos alcanza su estado de Gerencia.
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Aparece la gerencia de Recursos Humanos y se impone por completo un modelo científico, delineado y estructurado
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Se convirtió en un componente esencial, en el área de administración y van más allá de un simple manejo de factor humano
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Hacen pensar en la suspensión de la era de los recursos humanos ante los avances tecnológicos
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Aparece otro concepto nuevo relacionado con los recursos humanos "Gestión de recursos humanos "
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Desarrollan al máximo a las personas y competencias que puedan determinar su lugar en el mundo empresarial. invierten en guías de desarrollo
