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Con el final del nomadismo y el inicio de la agricultura, allá por el año 10.000 antes de Cristo comenzaron los seres humanos a amontonarse en pequeños núcleos sociales. Estas tribus comenzaron a demandar cada vez mayores servicios. Los hombres de entonces tendían a especializarse en diversas actividades. Unos continuaban cazando, otros recolectaban, otros cultivaban la tierra, otroscuidaban del ganado, preparación de ropa, fabricación de herramientas...etc.
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Los sumerios hablaban su propia lengua y tenían su propia religión, que era central en su ordenamiento social. Su civilización estableció grandes ciudades-estado a lo largo de su territorio, que operaban como templos desde los cuales se dirigían al pueblo sus príncipes-sacerdotes. Este pueblo antiguo es particularmente célebre por haber inventado el primer sistema de escritura y haber compuesto el primer texto religioso-literario del que se tenga registro: el Poema de Gilgamesh.
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El Egipto antiguo, se hizo necesario organizar y mantener una poderosa administración, muy estructurada y jerarquizada. A la cabeza de la burocracia se encontraba el visir, en ocasiones uno en el norte y otro en el sur. El visir del norte vivía en Heliópolis y el del sur en Tebas. Cada una de las zonas se dividía en provincias llamadas nomos, que estaban dirigidas por los gobernadores de nomos y los condes. Estos personajes irán adquiriendo cada vez más parcelas de poder.
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Este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable innovación. Emplearon el control escrito y testimonial, establecieron el salario mínimo, plantearon que la responsabilidad no puede transferirse. 600 a C. (Babilonia) emplearon el control de la producción e incentivos salariales. También dentro de sus aportes témenos el Código Hammurabi. Los Babilónicos utilizaban sus escrituras para formar a sus escrituras, secretarios, archiveros y demás funciones administrativas.
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Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control. Los Hebreos usaron esas leyes como guías de conducta individual y organizacional. Hoy, las organizaciones modernas emplean reglas, procedimientos y políticas con el mismo objeto. La sociedad israelita estaba íntimamente relacionada con su religión. El núcleo de la sociedad hebrea es la familia. Esta es patriarcal. El padre es la máxima autoridad.
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Perfeccionaron el sistema de escritura, resumiéndolo en 22 letras que representaban los sonidos elementales de la voz humana y con cuya combinación podía escribirse cualquier palabra. De él nació nuestro alfabeto. Los fenicios fueron los pioneros en intercambiar productos que tenían (espejos, telas, lana, estatuillas, peines, joyas, etc.). La navegació, la abundancia de madera en la región fue lo que motivó a los fenicios a construir embaracaciones y navegar.
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La existencia de asesores y consejeros es un ejemplo deesto. Desde los principales de la historia china, losemperadores se percataron del valor de un buen consejoy confiaron a sus subordinados la tarea de darlesinformación útil para gobernar el imperio. La dinastía Shang empezó la metalurgia del bronce,
carro y torno; moneda en cerámica vidriada y sistema pictográfico
de escritura. Dinastía SHOU unificó el país por feudalismo,
luego lo reemplazaron por sistema confederado -
SÓCRATES (469-399 a. C.): Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia.
PLATON (427-347 a. C.): Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la especialización.
ARISTÓTELES (384-322 a. C.): Según Aristóteles, el ser se define como “lo que puede Existir o existe”. Lo que puede existir, pero aún no existe, se llama “ser posible” y lo que existe se llama “ser real”, así por ejemplo, el huevo que tiene todas las condiciones. -
Durante este período surgió la Burocracias, a la que pertenecía la Casta militar, ésta poseía mayor fuerza y organización. También en este período aparecen otras divisiones jerárquicas: Curia, Senado, Ediles, Cuestores, Tribunos. Su economía dependía de los altos impuestos a los pueblos conquistados, a la esclavitud y los botines de guerra, aunque también practicaban la agricultura y la construcción de infraestructuras como el Coliseo Romano, el Acueducto y los templos dedicados a sus dioses.
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Feudalismo: Tomas Moro: Moro culpó de los males económicos de Inglaterra a la mala administración de la clase noble existente. Nicolás Maquiavelo: Maquiavelo hizo importantes aportes a través de sus libros (El príncipe y los discursos; Dependencia de la aprobación de las masas; Cohesión; Liderazgo; Derecho a la supervivencia; Los cameralistas germanos y austríacos; Teoría de Montesquieu.). Organizacion Feudal: 1.La nobleza, 2.El clero, 3.El estado llano.
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Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856-21 de marzo de 1915) fue un ingeniero Industrial y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. En 1878 efectuó sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo.
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La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Su exponente fue Henry Fayol en 1,916 quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et générale publicado en París. La exposición de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.
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Actualmente encontramos estructuras bien definidas,que para ser competitivas requieren de una adecuada administración y que no pueden conseguirse sin su utilización. La administración se relaciona con otras ciencias. En la actualidad es estudiar la administración de las empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción e independencia de las cinco variables principales: tarea, estructural, personas, tecnología y ambiente.
