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20,000 BCE
Época Primitiva
La Tribu como primera organización para satisfacer las necesidades basicas existentes. -
Period: 4500 BCE to 2500 BCE
Periodo Agrícola
Asentamiento de las tribus, lo cual trajo consigo aumento de la poblacion y organizacion de la misma. -
Period: 500 BCE to 400
Antigüedad Grecolatina
Se da el esclavismo, donde el hombre explotaba al mismo hombre y realizaba una supervisión continua para tomar medidas disciplinarias: maltrato físico. -
Period: 800 to 1400
Feudalismo
Comienza la división de la tierra y la creación de talleres artesanales con autoridades administrativas, el inconformismo con los impuesto dio inicio al sindicalismo. -
Period: to
Revolución Industrial
El desarrollo Industrial con maquinaria desapareció los talleres artesanales, dando salarios por la fuerza de trabajo. Así comienza la producción en serie. -
Period: to
Escuela Clasica
Henry Fayol, padre de la administración moderna, planteo en 1916 los 6 grupos de función en los que podía ser dividida una empresa. Ademas estipulo los principios de administración en 1921 para mejorar y optimizar los objetivos de la empresa. -
Period: to
Escuela Cientifica
Frederick Taylor es uno de los primeros pensadores de la administracion, en 1875 se dedico a trabajar y tiempo despues propuso su teoria, que brindaba una concepcion filosofica de la administración. Sus estudios se enfocaron en la dirigencia de talleres y a su vez recomendó una planificación sistemática para el trabajo. -
Period: to
Enfoque de Sistemas
Ludwig Von Bertalanffy es el padre de la Teoría General de Sistemas (TGA), influenciado por el reduccionismo y el mecanisismo. Para el un sistema es como un engranaje de partes interrelacionadas, donde todas se afectan entre si ya su vez están relacionadas con el contexto exterior. Esta teoría buscar trascender los problemas y brindar principios para toda ciencia involucrada. -
Period: to
Escuela conductista
Sus exponentes como Abraham Maslow y Mc Gregor, proponen la teoría de que las necesidades humanas del trabajador tienen una división y concuerdan en que tomar en cuenta dichas necesidades, proporciona eficiencia en el trabajo y a su vez reduce favorablemente los problemas en la industria.
