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Aplicó nuevas técnicas de administración creando la moderna compañía industrial
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Identificó 14 principios esenciales para aumentar la eficiencia del proceso administrativo
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Definió las técnicas de la administración científica, que es el estudio sistemático de las relaciones entre las personas y las tareas, con el fin de diseñar los procesos del trabajo y obtener un incremento en la eficiencia.
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Formuló una de las teorías más influyentes sobre la creación de sistemas eficientes de administración de las organizaciones, los principios de la burocracia.
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Perfeccionaron el análisis iniciado por Taylor de los movimientos del trabajo, y realizaron aportaciones al estudio de tiempos y movimientos.
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Escribió sobre la administración y sobre el comportamiento que deben adoptar los gerentes con sus empleados, el lado humano de las organizaciones.
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Descubrieron que las organizaciones exitosas tienen gerentes que dirigen de acuerdo con tres conjuntos de principios relacionados
