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Fue el fundador de la administración científica. Tiempos y movimientos del trabajo, Selección de Obreros, Colaboración en la organización del trabajo
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Establecieron la importancia de llevar a cabo un método en las actividades administrativas buscaron las forma de realizar las actividades de la mejor manera posible, pero reduciendo los tiempos de trabajo ya que de acuerdo a sus ideas eso era incrementar la productividad. esto le llamaron “Estudio de Movimientos”
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considerado el padre de la administración moderna. conocido por haber formulado la Teoría Clásica de la Administración.
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sus principales aportaciones fueron en el área de la planeación al desarrollar la llamada “Grafica de Gantt”, Su obra principal fue escrita en 1913 llamada Trabajos, salarios y beneficios.
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propuso su teoría de enfoque de colaboración, Sus teorías son la base de los nuevos pensamientos enfocados en la solución de problemas actualmente.
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Exponente de la teoría neoclásica de la administración. Dentro de los trabajos más conocidos de Elton Mayo se encuentra la realización de los experimentos en la Western Electric Company
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Chester Bernard forma parte de los exponentes de la teoría conductista de la administración
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Creador de la teoría de “los motivadores”, en la cual expone que el trabajador necesita motivación para poder llevar a cabo su trabajo
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Expuso las teorías X y Y en las cuales la teoría X se refería a los aspectos negativos que los jefes consideraban que los trabajadores tenían.
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Es considerado el padre de la Estrategia competitiva, realizó su gran aportación al Management moderno a raíz del análisis de los conceptos de competencia sobre las naciones, los estados y las regiones.
