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Andrea Giseth Rodriguez Marquez
Ingenieria Mecatronica
Noveno semestre
codigo 46381 -
El hombre dividió sus actividades en: recolectores, pescadores y creo tribus que requirieron reglas para mantener unido el grupo, se concidera como uno de los primeros inicio de evolución social
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En el siglo XVI aparece el Cameralismo, discutió sobre la selección y entrenamiento de subordinados, a final del siglo XIX aparecer las escuelas modernas de administración.
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-Escuela Mecanicistica se ocupo de la eficiencia de los trabajadores, -Proceso Administrativo, identifico los principios de la administración y construyo una teoría - Escuela Psicológica o del comportamiento humano, escuela de las relaciones humanas es una relación contra los enfoques mecanicistas e impersonales anteriores.
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Entre los años 1600 a.C al 1027 a.C en china se implementa la gran regla, esta trata de temas como la administración publica y de injerencia en la relación: pueblo-estado, El filosofo Confucio hace importantes aportes a la administración y la forma de gobernar, estos fueron usados en la constitución de chow que plasma ocho factores indispensables para una buena administración.
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-Organización, referente a ordenar los asuntos del estado. -Funciones Establecer actividades y roles del estado - Relaciones, medio para lograr una buena cooperación. -Procedimientos, tramites y métodos para lograr las cosas de forma eficaz - Ceremonias que establezcan formalidades y aseguren la continuidad del estado.- Control,procesos administrativos. -Sanciones, Aplicación de castigos por incumplimiento. -Registros de hechos para que el gobierno pueda ser evaluado
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Citas de la biblia muestran como en Israel se reclutaba seleccionaba y capacitaba personal, ellos se administraban y se usaban para el servicio de los mandatarios de la época.
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Tres actividades clave: Gestión de personal, especialización, capacitación y supervisión, es evidente en la construcción de pirámides como la de Keops implicaron grandes procesos de administración y gestión de personal ya que se necesitaron al rededor de 100.000 hombres
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Se establecieron relaciones de dependencia y obediencia a cambio de protección, Carlo Magno describe los deberes que deben tener los funcionarios administrativos, se crearon los gremios y asociaciones para satisfacer la demanda de trabajo no agrícola, que da paso a las ciudades donde predomina el comercio trabajo domestico y artesanal
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Socrates define el manejo de hombres como administración, y la forma de organización de las actividades humanas referentes a la administración del estado. Los aportes mas importantes de la cultura griega es lo que hoy conocemos como los principios del trabajo y la especialización.
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Catón menciona que se debe dar al colaborador un plan de trabajo para el desarrollo de las tareas, especificando aspectos como disciplina respeto a los derechos, resolución de conflictos, buen trato ,uso adecuado de los recursos, planificación y reconocimientos. Varrón hace referencia a la aplicación de pruebas para la adecuada selección , y sugiere criterios como la formación,edad y experiencia para la selección de personal, su mayor aporte fue organizar las entidades del gobierno
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El nacimiento de la administración se remonta al origen de la humanidad, las antiguas culturas solían organizar muchas de sus actividades planeando y ejerciendo un control, así conocían los recursos que poseían y los distribuían en las diferentes tareas que debían realizar
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- servir a otro, cuidar los bienes de otro, administrar y cuidar los recursos de uno mismo, manejar y cuidar los propios recursos. 2.Regir o gobernar. Dirigir el rumbo de una empresa, organización, comunidad ó pueblo, para lograr ciertos objetivos, progreso y bienestar común
