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Nace la administración
de conservación de registros, cuando los
sacerdotes necesitaban administrar sus
bienes materiales para tener un control de
éstos -
Se reconoce la necesidad de planear, organizar y regular la
elaboración de las pirámides. -
su tema dominante era la administración política, social y
económica del Estado en el cual escribió sobre los deberes del rey, sus ministros y consejeros. -
Las personas se organizaban en grupos de cacería, agricultura, pezca -
• Reconoce la necesidad de la
organización, planeación,
dirección y control. -
Delegar autoridad a los niveles más bajos dentro
de la organización militar, la organización lineal- origen en la organización militar de los ejércitos antiguos-medievales siglo V d,C -
Reconocieron el principio de que la producción máxima es alcanzada mediante el uso de métodos uniformes. -
Su organización mundial opera bajo el mando de una
sola persona : el Papa (cabeza ejecutiva). Siglo Xlll -
Moisés creo una administración
de personal, adiestramiento y
organización -
La contribución más significativa de los
babilonios al pensamiento
administrativo fue el código
Hammurabi. -
Desarrollo de nuevos procesos de fabricación de acero, invención del motor de combustión interna. -
Sustitución del vapor por la electricidad y derivados de
petróleo como fuentes de energía principales. Expansión de la industrialización -
Teoría clásica, la atención se fija
en los elementos y principios generales de la administración, centralizando la dirección en
un jefe principal. Fue una corriente eminentemente teórica -
Fundador de la administración científica. para Taylor, la organización y la administración deben estudiarse y tratarse científicamente y no empíricamente, la improvisación debe ceder el lugar a la planeación y el empirismo a la ciencia -
Teoría Burocrática, cada empleado es responsable de lo que hace mejor y sabe exactamente lo que se espera de él. Especialización de las tareas, jerarquía de autoridad, selección formal, reglas y requisitos -
Esta ciencia surgió de los problemas planteados durante la Segunda Guerra Mundial para desarrollar los cerebros
electrónicos y los mecanismos de control automático para los equipos militares como los visores de bombardeo -
Los componentes de los sistemas son: entradas o insumos,
procesamiento o transformación, salida resultado o producto, retroalimentación (feedback) y ambiente. -
Teoría de las relaciones humanas, el ser humano no puede ser estudiado como una unidad aislada, pues el trabajo es una actividad de grupo, siendo muy importante el reconocimiento y la seguridad de pertenecer a él. -
Estudia una situación y construye un modelo matemático, o de abstracción similar, el cual se somete a prueba para determinar su desempeño óptimo y proponer la mejor solución en función de todas las variables involucradas. -
Teoría de la jerarquía de las necesidad, Maslow sostenía que las necesidades de los niveles bajos deben quedar satisfechas antes de pasar a satisfacer las necesidades de los niveles más altos -
Fue aplicado por primera vez en 1948 por el matemático Norbert WienerLos principios básicos de la cibernética establece que la información es estadística por naturaleza y se mide de acuerdo con las leyes de la probabilidad -
Teoría de las necesidades adquiridas, identifica tres tipos
de necesidades básica poder, afiliación, logro. Todas las personas poseen estas necesidades en mayor o menor grado -
Teoría de los dos factores, la motivación de las personas depende de dos factores, Interés en el trabajo, responsabilidad, reconocimiento, realización y crecimiento. -
Teoría X – Y, desarrolló una tipología acerca del comportamiento humano. La teoría X, los empleados no aceptan responsabilidades y muestran poca ambición. La teoría Y, los empleados perciben el trabajo como un
factor de motivación -
En este sentido, los factores internos de una
organización se afectan por factores externos: políticos, económicos, legales, sociales del entorno; por ello debe crear planes para minimizar las amenazas y aprovechar las oportunidades -
La APO constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado con el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Su principal proponente fue Peter F. Drucker (1964) -
Teoría del refuerzo, el comportamiento es aprendido de
experiencias positivas y negativas -
Esfuerzo planeado que abarca toda la organización, administrado desde arriba, para aumentar la eficacia y la salud de la organización, a través de intervenciones
planeadas en los procesos organizacionales, usando conocimientos de la ciencia del comportamiento -
- Institución Universitaria Medellín 2017. EL ESTUDIO DE LA ADMINISTRACIÓN
- ITM Institución Universitaria Medellín 2017.ENFOQUES Y TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
- Enfoques Teóricos de la Administración by Prof. Jorge Iván Zuleta