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En el feudalismo donde la agricultura es la principal ocupación principal y es aquí donde surge la necesidad de un sistema personal. -
Se crean los departamentos de bienestar personal ( entre sus funciones estaba era velar por las necesidades básicas de los trabajadores así como impedir la formación de sindicatos)
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Pais considerado uno de los pioneros en la implantación de un sistema púbico.
El sistema de reclutamiento por concurso fue aplicado desde l siglo XVIII en el cual se distinguían por categorías. -
Desarrolla un avanzado sistema de administración de personal estatal , el cual concebía el reclutamiento e ingreso al servicio publico a través de criterios de selectivos de personal -
A principios de este siglo surge la "Escuela clásica de la administración " con la influencia de Frederick Taylor y Henry Fayol. -
Nace la administración como función personalizada , designadas a oficinistas que eran supervisar simples registros nominas del personal . -
-Surge el primer departamento de personal instituido en E.U en 1912.
-En el año 1910- 1915 se inicia un programa de entrenamiento de gerentes y empleados para evaluación de puestos. -
Estableció bonos para los trabajadores que terminaban los trabajos en un día -
Creo la administración burocrática organizando una jerarquía definida gobernada por normas y lineamientos de autoridad. -
surgen derecho para los trabajadores además de que por primera vez se utiliza en concepto "Administración de Recursos Humanos"
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Disminuyo la jornada laboral a 8 hrs y media e introdujo periodos de descanso además de aumento salarial. -
El área de Recursos Humanos es la sección más cercana a los empleados en cualquier empresa. -
Se sustituye el termino " Recursos humanos " por "Capital Humano" al darse cuenta que las personas no son un recurso.
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Son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella.
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