Linea de Tiempo " Recursos Humanos ".

  • Edad Media
    476 BCE

    Edad Media

    En el feudalismo donde la agricultura es la principal ocupación principal y es aquí donde surge la necesidad de un sistema personal.
  • Period: to

    Revolucion Industrial

    Se crean los departamentos de bienestar personal ( entre sus funciones estaba era velar por las necesidades básicas de los trabajadores así como impedir la formación de sindicatos)
  • Francia

    Francia

    Pais considerado uno de los pioneros en la implantación de un sistema púbico.
    El sistema de reclutamiento por concurso fue aplicado desde l siglo XVIII en el cual se distinguían por categorías.
  • Gran Bretaña

    Gran Bretaña

    Desarrolla un avanzado sistema de administración de personal estatal , el cual concebía el reclutamiento e ingreso al servicio publico a través de criterios de selectivos de personal
  • Escuela Clasica

    Escuela Clasica

    A principios de este siglo surge la "Escuela clásica de la administración " con la influencia de Frederick Taylor y Henry Fayol.
  • Administración.

    Administración.

    Nace la administración como función personalizada , designadas a oficinistas que eran supervisar simples registros nominas del personal .
  • Period: to

    Siglo XX

    -Surge el primer departamento de personal instituido en E.U en 1912.
    -En el año 1910- 1915 se inicia un programa de entrenamiento de gerentes y empleados para evaluación de puestos.
  • Henry Gantt

    Henry Gantt

    Estableció bonos para los trabajadores que terminaban los trabajos en un día
  • Max Weber

    Max Weber

    Creo la administración burocrática organizando una jerarquía definida gobernada por normas y lineamientos de autoridad.
  • Period: to

    Todo Mejora

    surgen derecho para los trabajadores además de que por primera vez se utiliza en concepto "Administración de Recursos Humanos"
  • Frederick Taylor

    Frederick Taylor

    Disminuyo la jornada laboral a 8 hrs y media e introdujo periodos de descanso además de aumento salarial.
  • Recursos Humanos

    Recursos Humanos

    El área de Recursos Humanos es la sección más cercana a los empleados en cualquier empresa.
  • Mejoras

    Se sustituye el termino " Recursos humanos " por "Capital Humano" al darse cuenta que las personas no son un recurso.
  • Actualmente podemos Definirlo

    Actualmente podemos Definirlo

    Son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella.

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