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Period: 1600 BCE to 1027 BCE
China
Entre los años 1600 a.C hasta el 1027 a.C en China se da inicio al orden del pueblo estableciendo reglas para lo que seria relación entre pueblo-estado, estableciendo algo a lo que ellos denominaron "LA GRAN REGLA". Dichos aportes fueron implementados en la CONSTITUCIÓN DE CHOW, de los cuales ocho de estos llevaron a una buena administración en la época. Entre el 202 a.C y 219 a.C, en la dinastia de Han, se hizo más notable debido a un sistema creado para la prestación del servicio civil. -
Period: 1550 BCE to 1069 BCE
Egipto
Durante el periodo del antiguo Egipto y el reinado de Ramsés II 3 actividades se destacaron ya que la organización que había en ese momento se desplegaba según la especialización, capacitación de personal y supervisión de los mismos para que las actividades fueran organizadas y exitosas. -
Period: 1550 BCE to 965 BCE
Antiguo Israel
En la Biblia, exactamente en el libro del Éxodo, época de Moisés se evidencia como se realizaba el reclutamiento, selección y capacitación de personal en las diversas tareas a realizar. -
Period: 1200 BCE to 146 BCE
Grecia
En Grecia se da inicio con el gran filosofo Socrates, quien en no de sus escritos hablaba sobre la importancia del manejo del pueblo, referente a la organización en las actividades diarias humanas y la administración de estado. Aportes importantes que son aplicados en la actualidad los cuales son conocidos como los principio de la división de trabajo y especialización. -
Period: 27 BCE to 69 BCE
Imperio Romano
El imperio Romano es uno de los más destacados debido a la extensión del mismo a través de la historia, ellos decían que para poder tener una buena administración se debía tener en cuenta la planificación del proyecto, comunicar de forma clara al funcionario sus labores usando un buen trato y dirigiéndose con respeto y dando su respectivo reconocimiento cuando fuera merecido. -
1 CE
Presentación
Freddy Leonardo Caro Parra.
Código: 15255
Programa: Lenguas Modernas
Asignatura: Gestión de Talento Humano -
2
Definción
La administración de personal es definido como la acción de proteger, cuidar, dirigir y/o administrar tanto los bienes propios como los de una comunidad, con un objetivo especifico. -
Period: 476 to 1492
Edad Media
Con Carlo Magno nace lo que es conocido como las divisiones sociales según sus propiedades y riquezas, los romanos quienes venían de una cultura centralizada después de la invasión vinieron a un gobierno totalmente descentralizado.
La organización de la Iglesia Católica la cual influye de gran manera en todos los gobiernos de la época los cuales estaban divididos geográficamente, con la especialización de sus miembros, distribución del trabajo en tribunales y organismos especializados -
Period: 1492 to
Edad Moderna
Con la llegada del Siglo XVI y las mentes brillantes de su época, esta se centro en la maximización de la riqueza material, agregando a este la capacitación de los subordinados. Luego, hacia el siglo XIX y principios del siglo XX aparecen las escuelas de administración y se da incio al estudio de esta ciencia. -
Antecedentes históricos
La administración de los recursos se empezó a evidenciar en el periodo Mesolítico cuando los lideres de las diferentes tribus organizaban a su grupo bajo una serie de reglas que los mantendría unidos, comportamientos que mostraban jerarquía, autoridad para llegar a un proceso de evolución social -
Period: to
Nacimiento de la administración moderna
Con el nacimiento de las diferentes escuelas de administración de personal y cada una de ellas con un enfoque diferente, es decir algunas iban más al enfoque de la administración de las personas, mientras que las otras apuntaban a la administración de la maquinaria como implemento de trabajo. Cabe resaltar, que cada una evaluaba las habilidades de cada ser para que así las labores resultarán teniendo más éxito al final.