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Implementación de “La gran regla" la cual involucra conceptos de administración pública y de injerencia en la relación pueblo – estado. Constitución de Chow: Principios para tener una buena administración
- Organización
- Funciones
- Relaciones
- Procedimientos
- Ceremonias
- Control
- Sanciones
- Registros -
Se mencionan tres actividades claves de la gestión del personal: 1.Especialización
2.Capacitación de los funcionarios
3.Supervisión del personal. Reinado de Ramsés:
Cómo la especialización de funciones entre los diferentes colaboradores y correspondiente formación en el oficio contribuye a la buena realización de los trabajos del reino. -
Hace importantes aportes a la administración y al arte de gobernar. Muchos de estos aportes fueron empleados en la elaboración de la denominada Constitución de Chow, en las cuales se plasman ocho factores a tener en cuenta para desarrollar una buena administración.
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Se pueden encontrar escritos y diálogos de reconocidos filósofos como Sócrates y Nicomáquides, que hablan del manejo del personal y la importancia hablar de la forma de organización de las actividades humanas, en especial de las labores referentes a la administración del estado.
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Los romanos lograron mantener la administración de un extenso imperio durante varios siglos, con un avanzado sistema de administración. Se caracterizaba por sus jerarquías locales, la excesiva delegación y la discusión de las regiones por autonomía frente a la centralización de Roma. Sus principales exponentes fueron Catón y Varrón, quienes hicieron referencia a la importancia de dar instrucciones claras a los colaboradores para una adecuada comprensión del trabajo.
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El libro Éxodo de La Biblia, en la época de Moisés, ya se encuentran referencias de reclutamiento, selección y capacitación de personal. Jethro, sacerdote de Madián y suegro de Moisés.
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Feudalismo: en esta época se establecieron relaciones de dependencia y obediencia a cambio de protección.
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Se hace descripción de los deberes que deben tener los funcionarios administrativos.
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Cameralismo:
Fue el nombre de una corriente del mercantilismo que existió principalmente en Alemania durante los siglos XVII y XVIII se la considera sobre todo un conjunto de prácticas o políticas más que una teoría económica propiamente. -
La Escuela Mecanicista: El gran exponente Frederick W. Taylor, se destacó en sus estudios que se ocuparon fundamentalmente de la eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de la producción, de las relaciones hombre máquina. La Escuela del Proceso Administrativo: El nombrado Henri Fayol, estableció un esquema conceptual de la administración con base en el proceso administrativo, identificó sus principios y construyó una teoría.
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Información tomada con datos de la Universidad ECCI (Sede Medellín). Curso: Gestión del Talento Humano.
Docente: Diego Alejandro López Ordoñez. Heider Samith Blanco.
Est. Lenguas Modernas.
Código: 00000065345.
