Línea de Tiempo: Evolución de las Teorías de las Organizaciones

By mdifiore

  • Adam Smith

    División del trabajo (obra "La riqueza de las naciones").
  • Period: to

    Doctrina clasica

  • Frederick Taylor

    Administración Científica (estandarización y tiempos de trabajo).

  • Henri Fayol

    Teoría Clásica (14 principios administrativos).

  • Max Weber

    Teoría Burocrática (jerarquía y reglas formales).
  • Period: to

    Doctrina Neoclásica

  • Elton Mayo

    Experimentos de Hawthorne (impacto social en productividad).

  • Abraham Maslow

    Pirámide de necesidades humanas.

  • Douglas McGregor

    Teorías X y Y (visión del trabajador como activo o pasivo).
  • Period: to

    Doctrina Moderna

  • Ludwig von Bertalanffy

    Teoría General de Sistemas (organización como sistema abierto).

  • Peter Drucker

    Administración por Objetivos (APO).

  • William Ouchi

    Teoría Z (cultura organizacional japonesa).

  • Kaoru Ishikawa

    Gestión de la calidad total (TQM).

  • Desarrollo Futuro

  • Manifiesto Ágil

    flexibilidad en gestión de proyectos.

  • Tecnología y Big Data

    análisis predictivo en toma de decisiones

  • Trabajo híbrido/remoto

    nuevos modelos de liderazgo

  • IA y automatización

    reevaluación del rol humano en organizaciones

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