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Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.
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Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
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Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
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Por la cual se dicta la tabla de enfermedades laborales que sera actualizada cada tres años.
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Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012 y se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas.
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Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional
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Pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores
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Reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
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Organización y administración de las prestaciones
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Se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales
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Establece las bases para la salud ocupacional en el país
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fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país
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Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.
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Creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo.
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creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social
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Donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
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Establecía un seguro de vida colectivo para empleados
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Dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores.
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Conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales
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Inicia desde principios de primera guerra mundial hasta la fecha con los temas de la protección al trabajador en su ambiente de trabajo.
