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Los sacerdotes necesitaban administrar sus bienes materiales para tener un control de estos y nace la administración de conservación de registros
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Se reconoce la necesidad de planear, organizar y regular su producción para la elaboración de pirámides.
Descentralizacion en la organización.
Empleo de control escrito y testimonial.
Se creo un libro llamado " Instrucción de Ptah-hotep" -
Sus transacciones mercantiles fueron abundantemente documentadas sobre tablillas como un medio de control en la cual se encuentra El principio de la no delegación de la responsabilidad.
La contribución mas significativa de los babilonios al pensamiento administrativo fue el Código Hammurabi. -
Egipto(pirámides) y China ( gran muralla) Venecianos(montaje en la linea de las naves de guerra)
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Considero la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia
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Analizo los problemas políticos y sociales derivado del desarrollo socio cultural del pueblo. En su obra La República expone la forma democrática de gobierno y la administración de los negocios públicos.
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En su libro Política versa sobre la organización del estado y distingue tres formas de gobierno.
Monarquía (gobierno de uno solo tiranía )
Aristocracia (gobierno de una élite oligarquía )
Democracia (gobierno del pueblo demagogia ) -
Los romanos tempranamente concentraron su mente en la manera mas efectiva de organizar y controlar su imperio.
En el año 284 instituyo un nuevo sistema de organización en la delegación sucesiva y dividió al imperio en 101 providencias reduciendo la importancia de la providencia como unidad de gobierno. -
Fundador de la lógica moderna basada en el método experimental e inductivo muestra la preocupación practica de separar lo esencial de lo accesorio. Se anticipa al principio de la administración conocido como el principio de la pre valencia de lo principal sobre la accesorio.
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Creo el método cartesiano el cual influyo significativamente para la determinación de los principios de la administración : Administración científica, las teorías clásica y neoclasicismo.
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Sustitución del trabajo humano por la maquinas
Creación de grandes organizaciones descuerdo con las necesidades de la Administración -
Publico la riqueza de las naciones en 1776. Impulso la división del trabajo ( especialización ) para implementar la productividad de los trabajadores
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Proponen una teoría del origen económico del estado.
El poder económico y del estado es el fruto de la denominación económica del hombre por el hombre.
El estado coercitivo es impuesto por una clase social exploradora. -
Señala que la historia de la humanidad ha sido siempre la historia de la lucha de clases.
Preconizan el estudio de las leyes objetivas del desarrollo económico de la sociedad en oposición a ideales metafísicos -
Es el intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial
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La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos.
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Esta hace énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. Su exponente fue Henry Fayol en 1916 quien expuso su teoría en su famoso libro Administración industrie-lle et
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Esta significa un desdoblamiento de la teoría burocracia y una ligera aproximación a la teoría de las relaciones humanas representa una versión critica de la organización formal
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Esta afirma que las propiedades de los sistemas no pueden separar sus elementos ya que la compresión de un sistema se da solo cuando se estudian global-mente involucrando a todas las ínter pendencias de su parte .
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Trata de los aspectos sociales de las personas la colectividad los aspectos técnicos de la estructura organizacional y los procesos.
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Esta fue un movimiento heterogéneo que recibe las denominaciones de escuela operacional o de proceso defendiendo esta teoría como un enfoque universal de la administracción
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La teoría del comportamiento en la administración es que incorpora la sociología de la burocracia y amplio el campo de la teoría administrativa.