LINEA DE TIEMPO DE LA EVOLUCIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y NORMATIVIDAD LEGAL EN COLOMBIA
By kathenaranjo
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Publico Re metallica donde describía las técnicas para hacer mas eficiente la ventilación de las minas para evitar las enfermedades de los minero.
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Publico "De los oficios y enfermedades de la montaña" obra dedicada a las enfermedades laborales de los mineros y fundidores de metales.
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Llamado padre de la salud ocupacional, su obra "De las enfermedades de los artesanos" sugiere que el medico en un interrogatorio debe adicionar otra pregunta al paciente, ¿cual es su ocupación?.
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Hubo un aumento de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales por el fácil reemplazo de trabajadores. mas adelante el desarrollo tecnológico y las nuevas industrias dieron inicio a trabajo mas especializado por lo tanto un trabajador accidentado representaba perdidas a la empresa, iniciando así a preocupaciones en las condiciones laborales.
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Canciller alemán que aprobó la primer ley de seguro obligatorio contra accidentes o enfermedades, para proteger a los trabajadores de la industria.
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Los trabajadores exigieron condiciones dignas que no pusieran en riesgo su integridad. hicieron surgir los primeros intentos de protección a los trabajadores. de un esquema patronalista asistencial a un modelo enfocado a la prevención en la seguridad social.
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Se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo.
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Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los empleadores del país.
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Se crea el sistema de seguridad social integral.
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Se adoptan los formatos de informe de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
el estado obliga a el empleador a reportar estadísticas sobre la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a la entidad administradora de riesgos profesionales. -
Reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
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Se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Esta ley incluye la afiliación obligatoria a estudiantes, jubilados y trabajadores al sistema general de riesgos laborales.
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Normas correspondientes al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
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Los empleadores deberán sustituir el programa de salud ocupacional por el sistema de gestión de la seguridad en el trabajo.Único reglamento del sector trabajo, Única fuente para consultar las normas reglamentarias del trabajo en Colombia.
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Se modifico el decreto 1072 de 2015, Otorgando una prorroga para la implementación del SG-SST en las empresas facilitando una fecha limite para todas sin importar el numero de trabajadores que tuvieran, siendo esta el 31 de julio de 2017.
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Señala que todos los jefes públicos y privados, bajo cualquier contrato civil, comercial o administrativo deberá sustituir el programa de salud ocupacional por el sistema de la seguridad y salud en el trabajo.
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Reconocimiento y pago a la incapacidad temporal, cuando ya hubo pago de indemnización o incapacidad permanente parcial.
Elaborado por las múltiples consultas presentadas por las personas o trabajadores que sufren de accidentes o padecen de enfermedad, reclamando el pago de las incapacidades.
