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La producción es una serie, la fragmentación del trabajo, la super especialización, las líneas de la producción, la concepción del hombre como un ser económico son una de las principales características del proceso de trabajo en este tipo de etapa.
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Los catorce principios de la administración de Fayol, H. en el que se expresa en ´´Industrial and General Administration´´ en el cual sus funciones básicas es que deben tener una organización para conseguir su eficiencia.
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Frederick Winslow Taylor es uno de los considerados en uno de los primeros pensadores de la administración general. Donde sus primeros pasos del pensamiento administrativo con los principios de la administración científica y hoy en día su legado es considerado como en fundamental.
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Es una producción de serie y de procesos en que se vuelven industrializados; y es donde también permiten canalizar de una manera racional y efectivamente los recursos humanos dentro de una empresa u organización.
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En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, sector económico o de una economía completa.
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En este sector es donde se da el comienzo de la administración de áreas especificas dentro de la gestión como: capacitaciones, sueldos y salarios.
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La Reingeniería de Hammer, M. y Champy, J. tienen su centro en concepto de proceso y definen como un proceso de negocios ¨un conjunto de actividades que recibe uno o más input y crea un producto de valor para el cliente¨.
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La Integración es un medio en donde a través donde el administrador y funcionarios de la empresa eligen y se ponen en acuerdo con los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas. Tyson, S. y Jackson, T. plantean la integración del trabajo a nivel global de la organización.
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Alahama, R. plantea en que una empresa que se hace gestión de conocimientos, o la organización que aprende (Learning Organization) es el que facilita el aprendizaje de todos sus integrantes.
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Ahora en la actualidad los recursos humanos son considerados fundamentalmente del funcionamiento optimo de una empresa así como su crecimiento y consolidación.
