-
La división de trabajo se organizo en diferentes funciones por la necesidad de quienes se encargarían de desarrollar determinadas actividades.
-
El sistema artesanal dio paso a la manofactura. Con la invención de la maquina, el surgimiento de las fabricas y la mecanización.
-
Surge en un intento de abordar científicamente el proceso administrativo sobre la base del análisis del trabajo mediante el estudio de tiempos y movimientos.
-
Planteo un grupo de principios administrativos vinculados con la supervicion del trabajo de los operarios, formulando como primer principio:" asignar a cada trabajador la tarea mas elevada posible, de acuerdo a sus actitudes".
-
Parker M. Formula los principios de la coordinación como aspecto basico en el proceso administrativo, en el que tienen un papel preponderante las relaciones interpersonales y la comunicación.
-
Surge alrededor de la década de los años 50, con un marcado carácter ecléctico y empirista y tiene entre sus principales representantes a Peter Drucker
-
Se desarrolla fundamentalmente por grupos de científicos del comportamiento . psicólogos y consultores de empresas en la década de los 60 y tiene su centro en el estilo del crecimiento planificado.
-
Barnard Ch. Formula la teoría de la organización como un sistema social elaborando una concepción sobre la participación y la cooperación.
-
Las relaciones interpersonales actúan en el mundo del trabajo.
-
Proceso que desarrollan e incorporan nuevos integrantes a la fuerza laboral y ademas desarrollan y retiene a un recurso humano existente.
-
La gestión del talento se continua adoptando por empresas que se dan cuenta que lo que impulsa el éxito de su negocio son el talento y las habilidades de sus empleados.
