EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION

By mimus
  • EPOCA PRIMITIVA
    2000 BCE

    EPOCA PRIMITIVA

    El hombre desde sus inicios entendió que solamente formando grupos productivos lograría alcanzar sus metas de protección alimentación y sustento reconocieron la necesidad de administrar los recursos con los que contaba para poder subsistir desde el mismo momento en el que el ser humano tuvo que realizar una tarea pesada como lo fue cazar grandes animales recolectar alimentos o acondicionar una cueva para vivir comprendieron que la única manera de hacer esto era administrar.
  • GRANDES CIVILIZACIONES (1200 A.C.-500 A.C.)
    1200 BCE

    GRANDES CIVILIZACIONES (1200 A.C.-500 A.C.)

    Señala el inicio de la civilización el control del trabajo colectivo exigía una administración mas compleja desde esta época es evidente la preocupación por obtener una productividad máxima aunque no existía los empresarios propiamente si se realizaban actividades de intercambio donde ya surgía la ciencia, la literatura, la religión, la organización, política, la estructura, y el urbanismo.
  • ANTIGUEDAD GRECOLATINA (500 a.c.-400 d.c.)
    500 BCE

    ANTIGUEDAD GRECOLATINA (500 a.c.-400 d.c.)

    En esta época apareció el esclavismo la administración se caracterizo por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como forma disciplinaria el esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el maltrato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas.
  • EDAD MEDIA (476-1453)
    400

    EDAD MEDIA (476-1453)

    El sistema feudal es lo mas característico de este tiempo, la propiedad concretamente de la tierra, era aqueridad consolidada y defendida mediante guerras que sostenían los señores feudales para perpetuar y ampliar sus dominios.
  • EDAD MODERNA (1453-1789)
    1400

    EDAD MODERNA (1453-1789)

    En la administración los carmelitas surgen como un movimiento administrativo cuyo principio fundamental fue el de la división del trabajo considerándolo necesario para la especialización y para el aumento de la producción.
  • REVOLUCION INDUSTRIAL (1760-1840)

    REVOLUCION INDUSTRIAL (1760-1840)

    fue iniciada en Inglaterra y extendida rápidamente por el mundo civilizado cuando llego la revoluciona industrial los negocios comenzaron a crecer y evolucionar su productividad aunque trajo desventajas como la disminución de empleos ya que las maquinas realizaban el trabajo mas rápido pero su forma de llevar el negocio cambio debido ala mayor producción las maquinas necesitaban mantenimiento por eso necesitan mayor organización allí surge la administración.
  • SIGLO XX (1900-2000)

    SIGLO XX (1900-2000)

    Cuando se entendió la gran importancia de la administración científica y principios y se pudieron ver periodos de desarrollo y innovación.
  • SIGLO XXI (2000-actualidad)

    SIGLO XXI (2000-actualidad)

    La administración en la actualidad representa un desafío para el éxito de las empresas eso conlleva a que su administración tenga una estructura cada vez mas flexible que le permita adaptarse alas circunstancias actuales e incluso predecir nuevos escenarios para una gestión eficiente de lo que resta del siglo XXI las empresas deben adquirir las estrategias necesarias ante los constantes cambios del sistema administrativo y tecnológico que hoy en día usamos.

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