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Su proposito era reformar la sociedad capitalista no sólo para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores sino sobre todo para crear un «nuevo mundo moral» que regenerara a la sociedad y transformara la «naturaleza» del hombre
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Investigo en forma sistemática las operaciones febriles.
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Presentó ante la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos el texto Entrenamiento de los obreros en hábitos de diligencia y colaboración al igual que la gráfica de balance diario o gráfica de Gantt
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Principios administrativos, Universidad de la teoría administrativa, El proceso administrativo, Importancia de la enseñanza de la administración, áreas funcionales en las organizaciones, niveles gerenciales. Sus ideas más valiosas las resumió en el libro Administración Industrial y General publicado originalmente en francés en 1916.
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Su obra más reconocida es el ensayo La ética protestante y el espíritu del capitalismo, que fue el inicio de un trabajo sobre la sociología de la religión.
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Inveatiogaciones que se llevaron a sabo en western electric
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Aplico las teorías de Taylor para desarrollar un modelo de automóvil
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La jerarquía de necesidades fue planteada por Abraham Maslow en su libro Motivation and Personality
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Con base en sus estudios, escribió sus dos primeros textos: Personalidad y Organización
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Propuso la «Teoría de los dos factores», también conocida como la «Teoría de la motivación e higiene»
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La teoría X y la teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960 en la MIT Sloan School of Management.
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Ciencias del Comportamiento
