Linea de Tiempo

  • Robert Owen

    Robert Owen
    Su proposito era reformar la sociedad capitalista no sólo para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores sino sobre todo para crear un «nuevo mundo moral» que regenerara a la sociedad y transformara la «naturaleza» del hombre
  • Frederick Winslow Taylor

    Frederick Winslow Taylor
    Investigo en forma sistemática las operaciones febriles.
  • Henry Laurence Gantt

    Henry Laurence Gantt
    Presentó ante la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos el texto Entrenamiento de los obreros en hábitos de diligencia y colaboración al igual que la gráfica de balance diario o gráfica de Gantt
  • Henri Fayol

    Henri Fayol
    Principios administrativos, Universidad de la teoría administrativa, El proceso administrativo, Importancia de la enseñanza de la administración, áreas funcionales en las organizaciones, niveles gerenciales. Sus ideas más valiosas las resumió en el libro Administración Industrial y General publicado originalmente en francés en 1916.
  • Max Weber

    Max Weber
    Su obra más reconocida es el ensayo La ética protestante y el espíritu del capitalismo, que fue el inicio de un trabajo sobre la sociología de la religión.
  • Elton mayo

    Elton mayo
    Inveatiogaciones que se llevaron a sabo en western electric
  • Henry Ford

    Henry Ford
    Aplico las teorías de Taylor para desarrollar un modelo de automóvil
  • Abraham Maslow

    Abraham Maslow
    La jerarquía de necesidades fue planteada por Abraham Maslow en su libro Motivation and Personality
  • Chris Argyris

    Chris Argyris
    Con base en sus estudios, escribió sus dos primeros textos: Personalidad y Organización
  • Frederick Herzberg

    Frederick Herzberg
    Propuso la «Teoría de los dos factores», también conocida como la «Teoría de la motivación e higiene»
  • Douglas McGregor

    Douglas McGregor
    La teoría X y la teoría Y son dos teorías contrapuestas de dirección definidas por Douglas McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones, en la década de 1960 en la MIT Sloan School of Management.
  • David McClelland

    David McClelland
    Ciencias del Comportamiento