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IGUALDAD DE LOS TRABAJADORES. Todos los trabajadores son iguales ante la ley, tienen las mismas protección y garantías, y, en consecuencia, queda abolida toda distinción jurídica entre los trabajadores por razón del carácter intelectual o material de la labor, su forma o retribución, salvo las excepciones establecidas por la Ley.
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Es la ley marco de la salud ocupacional en Colombia, la cual rige al ministerio de salud.
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Nos habla del código sanitario Nacional
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Es un conjunto de instituciones, normas y procedimientos que generan un mejor calidad de vida con el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el estado y la sociedad desarrollan para proporcionar un cobertura integral de las contingencias.
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Por la cual se dictan disposiciones para el fomento del deporte, la recreación, el aprovechamiento del tiempo libre y la educación física y se crea el Sistema Nacional del Deporte.
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De los Derechos de los Sordos.
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Prevención en accidentes de las industrias mayores.
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Por medio de la cual se aprueba el "convenio No. 161, sobre los servicios de salud en el trabajo" adooptado por el 71 Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, OIT Ginebra 1985.
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Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dictan otras disposiciones.
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Seguridad Social para las Fuerzas Militares y Policía Nacional
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Por medio de la cual se aprueba el "convenio No. 162, sobre Utilización del Asbesto en Condiciones de Seguridad, adoptado por el 72 Reunión de la Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo, OIT Ginebra 1986.
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Por la cual se establece el término de dos meses para el reconocimiento de la pensión de los sobrevivientes después de radicada la solicitud por el peticionario con la correspondiente documentación que acredite su derecho.
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Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social, se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo. Importante en Salud Ocupacional porque incorpora a los estudiantes al Sistema General de Riesgos Profesionales.
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Se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. Esta Ley modifica las prestaciones económicas del Sistema General de Riesgos Profesionales .
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Reforma a las prestaciones del SGRP (sistema de riesgos profesionales)
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Por la cual se expiden normas para el control a la evasión del Sistema de Seguridad Social, el empleador que se encuentre en mora no se puede trasladar a otra administradora.
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Por la cual se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regímenes Pensionales exceptuados y especiales.
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Nos habla de la seguridad social.
El empleador al empleado le paga la caja de compensación -
por la cual se dictan disposiciones sobre racionalización de trámites y procedimientos administrativos de los organismos y entidades del Estado y de los particulares que ejercen funciones públicas o prestan servicios públicos .
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por la cual se definen, previenen, corrigen y sancionan las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato ofensivo y desconsiderado y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejerce sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública .
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es una norma británica para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo . Su cumplimiento permite a las organizaciones demostrar que tienen un sistema establecido para la salud y seguridad en el trabajo. BS OHSAS 18001 está siendo reemplazado por ISO 45001
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Esta ley tiene como objeto el fortalecimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, prestación del servicio público en salud que en el marco de la estrategia Atención Primaria en Salud permita la acción coordinada del Estado
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Por la cual se expiden normas en materia tributaria y se dictan otras disposiciones.
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Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.