Linea de tiempo de legislación en SST

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  • Ley 1967

    Discriminación de materia de empleo l ocupación
  • Ley 23 de 1967

    Se aprueban varios convenios internacionales de trabajo adaptados por la conferencia internacional del trabajo.
  • Ley 26 de 1976

    Aprueba el convenio internacional del trabajo relativo a la libertad sindical.
  • Ley 27 de 1976

    Relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva.
  • Ley 704 de 2001

    Prohibición de las formas de trabajo infantil y acción inmediata para su eliminación.
  • Resolución 5518 de 2011

    Crea, organiza y conforma el observatorio de los conflictos laborales y sociales.
  • Fondos de riesgos laborales

    Es una cuenta especial de la nación sin personería jurídica del ministerio de trabajo.
    Articulo 22 de la ley 776 del 2002 modificado por el articulo 43 de la ley 1438 de 2011.
  • Objetivo

    Financiar la realización de actividades de promoción y prevención dentro de los programas de atención primaria de salud.
  • Ley 1562 de 2012

    Modifica el sistema de riesgos laborales.
  • Resolución 1074 de 2012

    Se establece el sistema integrado de gestión del ministerio de trabajo.
  • Ley 1565 de 2012

    Se dictan disposiciones y se fijan incentivos para los colombianos residentes en el extranjero.
  • Ley 231 de 2012

    Se aprueba el convenio (trabajo decente para los trabajadores domésticos).
  • Ley 1595 de 2012

    Modifica el sistema de riesgos laborales y otras disposiciones de salud ocupacional.
  • Resolución 358 de 2013

    Se conforma el comité paritario de la SST y designan representantes del empleador.
  • Resolución 6045 de 2014

    Adopta en plan de SST.
  • Resolución 3999 de 2015

    Se definen las condiciones de prestación y alcance de los servicios de gestión.
  • Decreto 1072 de 2015

    Decreto único reglamentario del sector de trabajo.
  • Decreto 1507 de 2015

    Modifica el decreto 1072 de 2015 en la referente al plazo para tener el registro único de intermediarios del SG de riesgos laborales.
  • Decreto 2509 de 2015

    Sistema de compensaciones monetarias en sistemas de riesgos laborales.
  • Resolución 5321 de 2016

    Se integra el comité de SST.
  • Decreto 1833 de 2016

    Decreto de pensiones.
  • Ministerio de trabajo

    Es un organismo nacional dependiente del poder ejecutivo que tiene la misión de servir a los ciudadanos en las áreas de su competencia.
  • Ley 1780 de 2016

    Por medio de la cual se promueve el empleo y emprendimiento juvenil (ley de jóvenes).
  • Resolución 1111 de 2017

    Define los estándares mínimos de sistema de gestión para empleadores y contratantes.
  • Decreto 52 de 2017

    Modifica el articulo 224637 sobre la transición de implementación del SG de SST.
  • Resolución 1912 de 2018

    Modifica los comité y subcomité de gestión y desempeño del ministerio y del sector de trabajo.
  • Decreto 726 de 2018

    Compila las normas del sistema general de pensiones y crea la certificación electrónica de tiempo laboral.
  • Decreto 58 de 2018

    Compilatorio de las normas de sistema general de pensiones.
  • Obligaciones del empleador

    -El empleador está obligado a la protección de SST acorde a la normatividad pasmada.
    -Asignación y comunicación de responsabilidades.
    -Rendición de cuentas al interior de la empresa.
    -Definición de recursos y cumplimiento de los requisitos normativos.
    -Gestión de los peligros y riesgos.
    -Plan de trabajo anual de SST.
    -Prevención y promoción de riesgos laborales.
  • Responsabilidades del trabajador

    -Informar al empleador acerca de peligros y riesgos latentes en el sitio de trabajo.
    -Procurar el cuidado integral de su salud.
    -Cumplir las normas y reglamentos.
    -Participar en las capacitaciones de SST.