Evolucion

Evolución de la seguridad y salud en el trabajo en el contexto mundial y nacional,

  • Ley Uribe 57/1915

    Ley Uribe 57/1915
    La Ley 57 de 1915 estableció la responsabilidad del empleador, las prestaciones económico-asistenciales, la clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo.
  • Period: to

    Ley 37/1921

    Establece el seguro colectivo obligatorio. LEY-37-DE-1921Descarga
  • Ley 10/1934

    Ley 10/1934
    La Ley 10 de 1934 estableció por primera vez en Colombia el contrato de trabajo y, además, creó el llamado "auxilio de cesantía", pero ambos solamente para trabajadores particulares. ... Es decir, para tales trabajadores, el mencionado auxilio solamente era de la mitad de lo que correspondía a los demás trabajadores.
  • Ley 44/1939

    Ley 44/1939
    La Ley 44 de 1939, de creación del Seguro Obligatorio, así como de indemnizaciones para accidentes de trabajo. ... Esta ley establecía disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo.
  • Instituto Colombiano de seguros sociales

    Instituto Colombiano de seguros sociales
    El Instituto de Seguros Sociales (ISS), antiguamente Instituto Colombiano de Seguros Sociales, posteriormente Seguro Social, fue una entidad pública del Estado colombiano creada el 26 de diciembre de 1946 encargada de la seguridad social, principalmente de los empleados del sector privado con empleo formal.
  • Decreto 2663 de 1950

    Decreto 2663 de 1950
    Código Sustantivo de Trabajo nace con la finalidad de proteger las partes involucradas en un contrato laboral, es decir, entre el trabajador y el empleador – quien contrata los servicios del empleado. "Toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo."