-
Period: to
Fase Organización Embrionaria con carácter mutualista
Bajo una estructura económica agrícola y reducida presencia de empleo público. Las relaciones entre parte patronal y trabajadora eran reguladas por el CC como si hubiera una igualdad entre las partes.
Lo que comienza a darse son sociedades mutualistas que pretendían que un grupo de trabajadores mantuviera un fondo de ahorro para hacerle frente a las necesidades que el Estado no les suplía. -
Huelgas de los Tútiles
Quizás la importancia de esta huelga es que no se mantuvo solo en la zona Caribe sino que se trasladó al interior del país por lo que tuvo mayor visibilidad. -
SFT: Sociedad Federal de Trabajadores
-
Centro Germinal
-
Confederación General de Trabajadores y conmemoración del 1° de mayo
-
Tres huelgas
Se identifican: Obreras de la Melcochería la Estrella; Panaderos y Sastres; Obreros de la United Fruit Co. Que buscan reivindicaciones laborales. -
Ley N100
La que regula la jornada laboral de 8 horas -
Period: to
Fase de Consolidación sindical contestataria en función del conflicto
Se pasa de un mutualismo a un sindicalismo contestatario, transición incitada por factores internacionales como la Rev. Rusa y la IGM así como factores nacionales como la dictadura de los Tinoco -
Period: to
La CGT procura la creación del Partido Reformista
Con esto, la Confederación deja de ser apolítica. -
Period: to
Aprobación de leyes laborales
13 leyes que regulan: salarios, jornadas, higiene y accidentes de trabajo, pensiones y normas de empleo público. -
Huelga de inquilinato
Se lleva a cabo una huelga que culmina con la aprobación de la Ley de Inquilinato -
Fundación del Partido Reformista Nacional Costarricense
En una Asamblea de la CGT se funda el Partido -
Ley sobre accidentes de trabajo
Impulsada por el Partido Reformista, se le da la administración de los seguros por riesgos de trabajo al Banco Nacional de Seguros -
UGT: Unión General de Trabajadores
Como respuesta a la crisis económica mundial, surge la UGT. -
Gran Depresión
-
Tres huelgas
La de zapateros; trabajadores del azúcar; los bananeros -
3 grupos organizados
-Urbano: los zapateros representaban el sector mejor organizado. -Rural: formado por peones agrícolas bananeros que ya habían realizado importantes huelgas en 1919 y 1920 y finales del siglo XIX y habían constituido la Federación de Trabajadores de Limón. -Trabajadores del sector privado: de “carácter predominantemente artesanal, integraba a sastres, ebanistas, maestros de obras, etcétera” -
Period: to
Grupos de trabajadores organizados a inicios de los años 30´
- Urbano: los zapateros representaban el sector mejor organizado.
- Rural: formado por peones agrícolas bananeros que ya habían realizado importantes huelgas en 1919 y 1920 y finales del siglo XIX y habían constituido la Federación de Trabajadores de Limón.
- Trabajadores del sector privado: de “carácter predominantemente artesanal, integraba a sastres, ebanistas, maestros de obras, etcétera”
-
Fundación del Partido Comunista
1931-1934: etapa de radicalismo sindical
1934-1940: etapa más moderada -
Period: to
Estate radical del Partido Comunista
-
Plan de trabajo para personas desocupadas
-
Ley de abastos
obre el desabastecimiento de bienes de consumo básico. -
Period: to
Movilizaciones de personas desempleadas
Se profundiza la reforma laboral al promulgar 32 leyes de trabajo y atención a las necesidades de la parte trabajadora -
Burocracia contra el desempleo
-
Ley 14 de salario mínimo
fijó un salario mínimo minimorum, y se creó un Consejo de Obreros y Patronos, de carácter bipartito, que tenía la competencia de fijar los salarios mínimos. -
Creación del IDECAFE
El IDECAFE abordó conflicto entre un sector laboral campesino con relación a las plantaciones de café, que el ajuste de costos se había realizado limitando el precio pagado a los pequeños productores en detrimento de los beneficios obtenidos por la oligarquía cafetalera. -
IDECAFE
Abordó conflicto entre un sector laboral campesino con relación a las plantaciones de café -
Fondo para obras públicas
Se crea un este fondo para obras públicas con la finalidad de generar empleo -
Ley 41 de comisiones salariales cantonales
se crean comisiones salariales cantonales de carácter tripartito con la finalidad de recomendar los salarios mínimos a la Secretaría de Trabajo y velar por su cumplimiento. -
Gran Huelga Bananera
A partir de las pésimas condiciones de trabajo en las plantaciones. La United Fruit Company se negó a firmar el acuerdo para la finalización de la huelga, e intentó bloquear la legislación que se impulsaba en el Congreso. Comisión del Congreso publicó un crítico informe acerca del «tratamiento inhumano, insalubre y descuidado» a que la United Fruit Company sometía a sus trabajadores agrícolas” -
Fondo para obras públicas
Objetivo: generar empleos -
Ley 157 salarios trabajadores agrícolas
se fijan provisionalmente los salarios mínimos de trabajadores agrícolas -
Period: to
Etapa moderada del Partido Comunista
Programa incluía reformas laborales a partir de los intereses de los diferentes grupos obreros organizados: seguros sociales y salud pública, prohibición de trabajo de niños y regulación especial para adolescentes y mujeres, igualdad salarial, jornada mínima, salario mínimo, libertad sindical, educación para trabajadores, limitación del aparato burocrático, ley de servicio civil, y vinculación de los salarios del empleo público a los del sector privado -
Voto obligatorio
Se establece el voto obligatorio como mecanismo para enfrentar el crecimiento electoral del Partido Comunista.
El Partido Republicano capitaliza el voto campesino.
La introducción de las diversas reformas electorales, como el voto secreto y el voto directo no eliminaron el fraude.
El sistema político “reprimía la participación popular” con el despido de líderes sindicales y comunistas, así como encarcelando a líderes sindicales. -
Proyecto de seguridad social y de un Código de Trabajo
El partido Comunista y el movimiento sindical reciben el ofrecimiento de un Proyecto de seguridad social y de un Código de Trabajo -
Partido Comunista a elecciones!
Resulta vencido por el Partido Republicano -
Period: to
Comunismo a la tica
Se defienden ideas del Partido Comunista preservando lo bueno de la democracia burguesa e impulsando una política de alianzas. -
Unidad Nacional del Partido Comunista
El Partido Comunista, frente al fascismo, plantea diversos asuntos incluyendo la reforma laboral, dentro de la que se incluyó la libertad sindical, la negociación colectiva, el mejoramiento de salarios mínimos, la igualdad salarial entre sexos, el perfeccionamiento del sistema de seguridad social, y para los empleados públicos del magisterio nacional, “el derecho a la inamovilidad como base de seguridad, de defensa y de progreso gremial” -
Garantías Sociales
El proyecto de Garantís Sociales es aprobado -
Se crea la Comisión Nacional de Arbitraje para la resolución de conflictos colectivos laborales.
-
Código de Trabajo
se aprueba el Código de Trabajo -
Confederación de Trabajadores de Costa Rica (CTCR)
se disolvió el Comité Sindical de Enlace y la Unión Nacional Campesina para dar paso a la Confederación de Trabajadores de Costa Rica (CTCR), con una participación de 96 sindicatos para un total de 30.000 personas afiliadas. Para 1945, esta Confederación reunía a ciento veinticinco sindicatos. -
Disolución del Partido Comunista
Se conforma en el Partido Vanguardia Popular dejando atrás sus postulados radicales, a lo cual la Iglesia responde de inmediato señalando que no hay impedimento para que los católicos participen en ese partido o en la Confederación de Trabajadores de Costa Rica -
Constitución de la CCTRN
Respuesta "sindical" de la Iglesia con la Confederación Costarricense de Trabajadores Rerum Novarum que pretendía "acabar con el comunismo en Costa Rica, acabando con la miseria social que es su causa”. Se anuncia desde 1943 pero queda formada oficialmente en 1945 -
Guerra Civil
Con un gobierno de facto de la junta fundadora, una dictadura que golpeó particularmente al movimiento sindical y la izquierda (Partido Vanguardia Popular) -
Period: to
Fase de Patrocinio Estatal y confrontación autoritaria
-
Period: to
contraofensiva burguesa y redefinición del modelo sindical.
-
José Figueres disuelve el 80% de los sindicatos
Esto es por su vinculación al Partido Vanguardia Popular: entre mayo de 1948 y diciembre de 1949 se disolvieron 163 sindicatos, la mayoría en la capital. -
Reforma introdujo arreglos directos con trabajadores de confianza de la patronal,
Y con esto sindicato dejó de ser el titular de la huelga. -
Period: to
Fase de Carácter contestatario
-
Primera convención colectiva del país
Bananeros lograron la primera convención colectiva del país tras 15 días de huelga. -
Ley 4573: huelga-delito
Se tipificó la huelga en los servicios públicos como delito. -
Huelga del ICE: dirigentes fueron condenados a tres años de prisión.
Producto de esta huelga fueron condenados dirigentes sindicales a tres años de prisión. -
Huelga de Ciencias Médicas
Por un incremento en las acciones anti-sindicales como despidos arbitrarios y desconocimiento de acuerdos firmados. Aumenta ma judicialización de los conflictos obreros. -
Period: to
Profundización del el giro neoliberal en el Estado
Se impulsó el desarrollo del solidarismo para contrarrestar los sindicatos en la empresa privada. -
Period: to
ofensiva neoliberal y crisis de la izquierda.
-
Period: to
Anti-liberalismo y crisis fiscal
