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Los seres humanos se unieron en pequeños grupos sociales en los se empezaron a demandar una mayor cantidad de servicios.
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Se asignaron actividades dependiendo de la capacidad y estatus de los individuos
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Fueron los primeros seres humanos en tener un escritura como base de su progreso, llevando a la creación del estado y estatus social, económico.
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Se buscaba encontrar el mas alto grado de prosperidad, en lo cual la administración se veía como coordinación para un objetivo ya fijado, ya se gozaba de una economía y un sistema de administración planteado.
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Se habia creado una estructura politica ya definida, ademas el rey era el maximo ejecutor del poder legislativo, judial y ejecutivo.
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Los gobernantes tenían como prioridad encontrar soluciones para los problemas de la manera mas adecuada
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Roma comenzó a clasificar sus empresas en Publicas, Semipúblicas y Privadas.
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El orden administrativo de Roma llevo a lograr conquistas llegando a obtener tres periodos llamados, La republica, La monarquía y La caída del imperio Romano.
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Aprendió aspectos administrativos, logrando diferenciar la experiencia del conocimiento
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Da a conocer las diferentes aptitudes de la humanidad creando la especialización del trabajo.
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Localiza las tres ramas de administración publica: Ejecutivo, Legislativo y judicial. Clasificando la administración publica en Monarquía, Aristocracia y Democracia.
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Se utilizaban aspectos administrativos, llegando a separar el conocimiento de la experiencia. Sobre todo sobresalía los trabajos de tallado, escultura y trabajos manuales.
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Tuvo una estructura basada en los vinculos de fidelidad, vasallaje y feudo, su sociedad estaba dividida en La nobleza, El clero y el Estado llano.
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Se desmontaron los talleres artesanales además de centralizar la producción, lo que llevo las fabricas a donde el empresario proporcionaba todos los medios de producción y el trabajador daba su fuerza y conocimiento de trabajo. También nace la administración como un disciplina, sim importar que estos trabajadores eran tratados con explotación laboral.
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Se logro un gran desarrollo tecnológico, surge la administración científica y aparece una gran cantidad de investigadores de la administracion.
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Frederick habla sobre la eficiencia de los trabajadores, diciendo, la eficiencia de todo trabajador se apoya en el estudio de métodos para el trabajo
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Max Weber nombra a las organizaciones como un sistema social, siempre apoyándose de las relaciones internas y externas de la organización.
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Henry Fayol estudio las funciones de la administracion y todas las aplicaciones de principios, se apoyaba en los modelos del proceso administrativo y los principios de la administracion.
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Ernest Dale afirmaba que las politicas de administracion y la calidad de los que lideraban eran fundamentales para lograr un buen rendimiento en cada trabajador.
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En la actualidad la administracion estudia empresas y demás tipos de organizaciones desde un punto de vista de interacción.
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La administración de distintos países y sectores, se describe cómo factores, que están fuera del control de los gobiernos, están condicionando el futuro de las sociedades.
Los fuertes cambios demográficos, la globalización, la preocupación por el medio ambiente, las relaciones sociales, la estabilidad social y a tecnología afectaran prácticamente a todas las administraciones públicas.
