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Se desarrollaron las culturas Teotihuacana, Maya y Zapoteca, su característica principal fue la del estado teocrático con administración centralizada y numeración vigesimal. Algunos ejemplos del empleo de la administración se encuentran en el levantamiento de templos ceremoniales y pirámides
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La administración se ha venido basando desde años atrás, desde los antiguos egipcios o los comerciantes sumerios. Esta etapa se caracterizó por las tareas que emprendían sus habitantes para subsistir, tales como la caza, la pesca y recolección básicas de los primitivos.
-Surgimiento y desarrollo de la vida urbana
-Se sentaron las bases de la administración pública
-Economía planificada y sistema administrativo.
-Estratificaciones sociales.
-Concentración en comercio e infraestructuras. -
Esta época se caracterizó por una mirada más individualista por parte del ser humano en la persecución de sus intereses personales y profesionales. En la misma se explotaron los talentos innatos, y los no natos se desarrollaron para la consecución de los objetivos individuales (fama, poder, dinero, satisfacción personal y profesional). Esto motivó a la formación de aptitudes profesionales de las personas, así como incrementó la competencia entre profesionales y entidades.
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Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes y la aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las herramientas para el planeamiento y control de la organización y de esta forma el nacimiento formal de la administración.
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La época colonial estableció un sistema de administración de gobierno con las características de control central, burocracia y poder absoluto, por parte de España, Los españoles descubrieron y explotaron los yacimientos de oro y plata a partir de 1532. El trabajo se caracterizó en sus inicios por la esclavitud: los españoles utilizaban la mano de obra de los nativos fue así como surgió la encomienda para administrar su trabajo. -
Inicio de la revolución industrial.
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Thomas Jefferson inicia el concepto de rotación de puestos.
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Durante esta época se empezaba a proyectar hacia el futuro sobre el principio administrativo de la plantación.
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Aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de manera científica.
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Los estilos de administración continuaban siendo empíricos y rudimentarios y todos centralizados, A partir de 1812 los gobiernos emprendieron el fomento a la minería, la agricultura y la incipiente industria, mediante el otorgamiento de facilidades para la introducción de maquinaria, patentes y privilegios a las nuevas manufacturas. -
En este periodo Benito Juárez decretó las Leyes de Reforma; se promulgó la Constitución de 1847; se promovió la libertad de enseñanza, de imprenta, de industria y de comercio. Se promovieron la industrialización de la minería, la industria textil, los ferrocarriles, y las empresas de carácter agrícola como el henequén y el tabaco, entre otras. Los sistemas de administración eran empíricos, centralizados y autoritarios.
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Los economistas clásicos como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la producción, y a la fijación de precios.
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La administración fue evolucionando a medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas.
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Creado por Frederick Taylor.
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Se funda la primera escuela de comercio en México.
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Creado por Henry Fayol.
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Creada por Elton Mayo.
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Creado por Max Weber.
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Creada por Amitai Etzioni. -
Creado por Ludwing Von Bertalanffy. -
Creada por Peter Drucker.
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Creada por Warren G. Bennis.
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Durante esta época se caracterizo por los grandes avances tecnológicos y científicos, por la nacionalización de la economía. la existencia y proliferación de todo tipo de empresas y múltiples estilos de gestión y avances administrativos.
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Auge de escuelas administrativas como lo es la administración por valores, del cambio, del conocimiento, virtual y empowerment.
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Se caracteriza por grandes avances tecnológicos: automatización de los procesos, tecnologías de información y su utilización en las empresas; existen múltiples empresas globales, nacionales, transnacionales, grandes, pequeñas y medianas; con esta enorme competencia, la utilización de diferentes escuelas y estilos de administración es indispensable.
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Las empresas están en constante movimiento y ahora precisan realizar sus gestiones en cualquier momento y lugar. Por ello, se espera que las soluciones de movilidad continuarán desarrollándose para hacer que las empresas sean más flexibles. También se prevé un aumento de la conectividad a través de las redes sociales empresariales. Las compañías necesitarán incrementar sus opciones de movilidad, recibir pagos con dispositivos móviles o incrementar las opciones de ecommerce.
