La evolución del pensamiento administrativo

  • Frank y Lillian Gilbreth

    Frank y Lillian Gilbreth
    perfeccionaron el análisis iniciado por Taylor de los movimientos del trabajo, y realizaron aportaciones al estudio de tiempos y movimientos.
  • FREDERICK WINSOLW TAYLOR

    FREDERICK WINSOLW TAYLOR
    Su principal interés fue la elevación de la productividad mediante una mayor eficiencia en la producción y salarios más altos a los trabajadores, a través de la aplicación del método científico.
  • Henry Ford

     Henry Ford
    En 1914, las plantas automotrices Ford padecían una enorme rotación de personal debido a que los obreros no soportaban el estrés que les provocaba el trabajo.
  • Max Weber

     Max Weber
    desarrolló los principios de la burocracia durante la revolución industrial en Alemania, para ayudar a las organizaciones a elevar su efIciencia y efIcacia.
  • Mary Parker Follett

    Mary Parker Follett
    precursora de la administración, a rmaba: “la autoridad debe ir de la mano del conocimiento sin importar que se encuentre arriba o abajo en la línea”.
  • Dave Packard y Bill Hewlett

    Dave Packard y Bill Hewlett
    pusieron su primer taller en una cochera en 1938, establecieron un nuevo enfoque administrativo orientado a la gente, conocido como el “estilo de HP”.