La evolución del pensamiento administrativo

  • Andrew Carnegie

    Andrew Carnegie
    Carnegie se sentía empujado constantemente por
    la necesidad de encontrar todas las formas posibles de reducir los costos de operación. Para incrementar la productividad
  • Teoría de la administración científica

    El enfoque de la administración científica es el énfasis en las tareas. Esta consistía en como dice su nombre incluir métodos científicos como la observación y medición, para así lograr una buena eficiencia industrial.
  • Frederick W. Taylor

    Frederick W. Taylor
    Fundador de la administración científica y uno de los primeros
    en estudiar el comportamiento y el desempeño de las personas en el trabajo.
  • Teoría de la gerencia administrativa

    Codo a codo con los gerentes científicos como Carniege que estudiaban la relación perfecta persona-tecnología que incrementara la eficiencia, otros investigadores se enfocaron en la gerencia administrativa
  • Teoría de la gerencia administrativa

    Estudio de cómo crear una estructura organizacional y sistemas de
    control que produzcan una eficiencia y eficacia elevada.
  • Mary Parker Follet

    Mary Parker Follet
    Follett propuso que “la autoridad debe ir de la mano del conocimiento sin importar que se encuentre arriba o abajo en la línea”.
  • Producción en lotes pequeños

    Producción en lotes pequeños
    Era muy caro ensamblar un automóvil
    exigía mucho tiempo y esfuerzo, y los trabajadores
    calificados sólo producían algunas unidades al
    día. Eran automóviles de gran calidad, pero demasiado
    caros.
  • Teoria de la Burocracia (Max Weber)

    Teoria de la Burocracia (Max Weber)
    Es un sistema formal de organización
    y administración pensado para asegurar la eficiencia y la eficacia.
  • Algunos principios de Fayol

    Algunos principios de Fayol
    División del trabajo

    Autoridad y responsabilidad
    Unidad de mando
    Línea de mando
    Centralización
  • Principios de administracion (Henri Fayol)

    De manera simultánea, pero independiente de Weber, identificó 14 principios (resumidos en la tabla 2.1) que en su opinión eran esenciales para aumentar la eficiencia del proceso administrativo.
  • Producción en masa

    Producción en masa
    En la producción en masa hay
    bandas transportadoras que llevan los automóviles
    a los trabajadores. Cada trabajador realiza una
    única tarea asignada en la línea de producción; la
    velocidad de las bandas es el medio principal para
    controlar las actividades de los trabajadores.
  • Henry Ford

    Henry Ford
    Revolucionó la industria automotriz
    cuando en 1913 estableció la planta de Highland
    Park, en Detroit
  • Los Gilberth

    Los Gilberth
    Se les conoce como los padres del eficientismo productivo. A diferencia de Taylor, también trabajaron mucho con los estudios de tiempos y movimientos, pero consideraron siempre al elemento humano
  • Teoría del comportamiento organizacional

    Estudio de cómo deben comportarse los gerentes para motivar a
    los empleados y alentarlos a tener un alto desempeño y comprometerse en el logro de las metas de la organización.
  • Ohno Taiichi

    Ohno Taiichi
    Fue un ingeniero de producción de Toyota que instituyó la manufactura esbelta
  • Producción esbelta

    Los gerentes japoneses habían
    aplicado el nuevo sistema de producción esbelta
    con tanta efi ciencia, que producían autos de mejor
    calidad a precios más bajos que sus rivales estadounidenses.
  • Peters y Waterman

    Señalaron 62 organizaciones que, a su juicio, tenían el mejor desempeño en Estados Unidos. Entonces formularon la siguiente pregunta: “¿Por qué estas compañías se desempeñan mejor que sus rivales?”