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ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
Frederick T, conocido como el padre de la Administración Científica, definió las técnicas de esta, como el estudio sistemático de las relaciones entre las personas y las tareas, con el fin de diseñar los procesos del trabajo y obtener un incremento en la eficiencia.
PRINCIPIOS
- Sistematización del trabajo.
-Selección científica de personal.
-Capacitación del personal.
-Colaboración y armonía del personal.
-Especialización del trabajo y supervisión especializada. -
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TEORÍA DE LA GERENCIA ADMINISTRATIVA
Max Weber y Henri Fayol elaboraron principios de la burocracia y la administración que son tan pertinentes para los gerentes de
nuestros días como lo fueron cuando los postularon a comienzos del siglo xx. Gran parte de las investigaciones modernas de la administración perfeccionaron estos principios para adaptarlo a las condiciones contemporáneas. -
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TEORÍA DE LA CONDUCTA ADMINISTRATIVA
Los investigadores han descrito muchos acercamientos a la conducta de los gerentes, entre ellos las teorías X y Y. Con frecuencia el comportamiento que los investigadores proponen es reflejo del contexto de su propia era y cultura. Las conductas que defendía Mary Parket Follett no reflejaban los modos de compor-
tamiento aceptables para los gerentes de la época, de modo que su obra fue ignorada hasta que las condiciones cambiaron. -
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TEORÍA DE LA CIENCIA ADMINISTRATIVA
Las versiones de la teoría de la ciencia administrativa ofrecen técnicas cuantitativas rigurosas que otorgan a los gerentes mayor control sobre el uso de los recursos en las organizaciones para producir bienes y servicios. -
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TEORÍA DEL AMBIENTE ORGANIZACIONAL
La importancia de estudiar el ambiente externo de la organización se hizo patente en la década de 1960, con la formulación de la teoría de los sistemas abiertos y la teoría de las contingencias. Uno de los puntos más importantes en la investigación contemporánea de la administración es hallar métodos para que los gerentes mejoren el aprovechamiento de los recursos de la organización y puedan competir en el ambiente globalizado.