LA EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

By AXELDAN
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    LA EVOLUCION DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

    Inicio de la Revolución Industrial
  • Adam Smith

    Adam Smith
    La Riqueza de las Naciones, de Adam Smith describe y elogia el principio de la división de trabajo y la especialización de los trabajadores
  • THOMAS JEFFERSON

    THOMAS JEFFERSON
    THOMAS JEFFERSON Describe al Congreso Estadounidense, la fabricacion de piezas intercambiables para producir mosquetes en Francia
  • JAMES WATT

    JAMES WATT
    La fundición Soho, en Inglaterra, creada por James Watt para fabricar la locomotora de vapor, es una colección de innovaciones administrativas, procedimientos estandarizados de trabajo, especificaciones de piezas y herramientas
  • ROBERT OWEN

    ROBERT OWEN
    Robert Owen, inicia una experiencia de Administración humanista en su fabrica de textil de New Lanark
  • Charles Babbage

    Charles Babbage
    Charles Babbage publica La economia de maquinas y manufacturas, obra que adelanta algunos principios de enfoque cientifico en el estudio y la practica de la Administracion
  • WILHEM WUNDT

    WILHEM WUNDT
    Crea la Psicologia experimental, a finales del Siglo XIX en Alemania
  • JOSEPH WHARTON

    JOSEPH WHARTON
    Funda la primera Facultad de Administracion en Estados Unidos
  • HUGO MUNSTERBERG

    HUGO MUNSTERBERG
    Discípulo de Wundt, radicado en Estados Unidos, seguidor de Taylor, establece la psicologia aplicada a la Administracion
  • HENRY FORD

    HENRY FORD
    Establece la primera planta dedicada exclusivamente al montaje final en Kansas City, en 1912, el concepto de linea de montaje, sin mecanizacion se aplica a al fabricacion de motores. Tambien implanta la jornada de trabajo de ocho horas y duplica el valor del salario.
  • TEORIA GESTALT

    TEORIA GESTALT
    Wertheimer, propone la Gestalt, la teoría de la forma, una de las bases del enfoque sistémico.
  • HENRY FAYOL

    HENRY FAYOL
    Publica Administracion Industrial y General
  • PIERRE DU PONT Y ALFRED SLOAN

    PIERRE DU PONT Y ALFRED SLOAN
    Organizan la Compañia Dupont y la General Motors y crean las bases de las grandes estructuras
  • ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS

    ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS
    Experimento de Hawthorne, surge la escuela de las relaciones humanas
  • CHESTER BARNARD

    CHESTER BARNARD
    Publica Las Funciones del Ejecutivo
  • EMERY Y TRIST

    EMERY Y TRIST
    Desarrollan la idea de los sistemas sociotecnicos
  • ARMAND FEIGENBAUM

    ARMAND FEIGENBAUM
    Propone la idea del departamento de control de calidad, en Estados Unidos
  • WILLIAM DEMING

    WILLIAM DEMING
    Visita Japon para impartir cursos de control de calidad, Toyota mejora el sistema de Ford de produccion de automoviles y lo ajusta a sus necesidades mediante tecnicas como el JUSTO A TIEMPO.
  • GUERRA FRIA

    GUERRA FRIA
    Guerra Fria entre la antigua Union Sovietica y Estados Unidos. El campo de la Administracion de proyectos se consolida como disciplina.
  • TEORIA DE LA CONTINGENCIA DE LA ADMINISTRACION

    TEORIA DE LA CONTINGENCIA DE LA ADMINISTRACION
    Lawrence yLorsch desarrollan los conceptos de diferenciación e integración, unas de las bases de la teoría de la contingencia.
  • FUNDACION DEL PROJECT MANAGMENT INSTITUTE

    FUNDACION DEL PROJECT MANAGMENT INSTITUTE
    Fundacion del Project Managment Institute (PMI)
  • MINTZBERG

    MINTZBERG
    Publica La Naturaleza del trabajo directivo
  • PETERS Y WATERMAN

    PETERS Y WATERMAN
    Publican en Busca de la excelencia
  • TERCER MILENIO

    TERCER MILENIO
    Aumento del enfasis en el medio ambiente, tercerizacion a gran escala, fin del empleo, capacidad empresarial, calidad de vida en el trabajo, autogestion y administración en el tercer sector