LA EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACION

  • Época primitiva
    2500 BCE

    Época primitiva

    División del trabajo:
    El hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió
    de manera incipiente la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas
  • Grandes civilizaciones  (2150 A.C.-500 A.C.)
    500 BCE

    Grandes civilizaciones (2150 A.C.-500 A.C.)

    Administración del trabajo:
    El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie, bases en las que se apoyaban estas
    civilizaciones.
  • Antiguedad grecolatina (500 A.C.-400 D.C.)
    400 BCE

    Antiguedad grecolatina (500 A.C.-400 D.C.)

    Esclavismo:
    Es en Grecia donde surge la democracia,
    El avance en esta época se sustentó en la organización social, política, militar
    y económica. La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del
    trabajo y el castigo físico. Con la aparición del cristianismo surgieron nuevas formas de administración y es en el año 325 cuando el concilio de Nicea establece la
    organización y lineamientos de la doctrina cristiana, y se crea el Imperio Romano
    de Occidente y de Oriente
  • Edad media (400-1400)
    400

    Edad media (400-1400)

    Gremios:
    asociaciones que eran monopolios integrados por artesanos especializados en determinada actividad, se organizaban en una determinada ciudad para comercializar sus productos. Los miembros del gremio se adherían a las normas administrativas, y éstas regían la administración de los materiales, la naturaleza del proceso y el control del producto terminado. El envío de
    mercancías a otras ciudades se hacía también bajo un control particularmente estricto
  • Edad moderna (1400-1700)
    1400

    Edad moderna (1400-1700)

    Nuevas formas de administración:
    RENACIMIENTO Y REFORMA
    Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado, se fortalecen
    los gremios y los talleres continúan funcionando como incipientes empresas. Los
    sistemas de administración y los estilos de liderazgo continúan con las características de la Edad Media.
  • Revolucion industrial(1700-1900)

    Revolucion industrial(1700-1900)

    Surgen fábricas:
    aparición de especialistas, incipientes administradores, que atendían directamente todos los problemas de la fábrica.
    Durante la Revolución Industrial, con la producción en serie y la especialización del trabajo, los problemas de fabricación y administración se tornaron más complejos, el alto valor del trabajo artesanal disminuyó, y aparecieron los intermediarios de producción entre el dueño y el operario.
  • Siglo XX (1900 – 2000)

    Siglo XX (1900 – 2000)

    Inicia administración científica:
    desarrollo de la administración como ciencia indispensable
    para el desarrollo industrial y económico. A principios de este siglo surge la administración científica, cuyo creador Frederick Winslow Taylor postula cinco principios de administración.
  • Siglo XXI (2000 –  2100)

    Siglo XXI (2000 – 2100)

    Globalización y nuevas tecnologías:
    Inicia con grandes avances tecnológicos y científicos; se caracteriza por la globalización de la economía, la existencia y proliferación de todo tipo de empresas, y
    múltiples estilos de gestión y avances administrativos, debido a las plantas robotizadas. Lo anterior provoca que la administración resulte imprescindible para lograr la competitividad

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