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20,000 BCE
epoca primitiva
organización de comunidades sociales de parentesco familiar denominados tribu que se encargaba de la caza,recolecciones, tomando decisiones de mayor importancia se reunían los hombres de mayor capacidad coordinando mejor sus echos para dirigir mayores pueblos y después ciudades -
2000 BCE
civilización egipcia
los egipcios se encargaban de controlar planear y controlar a miles de trabajadores en construcción de monumentos pirámides sistema burocrático que se clasifico por el mandato del faraón
(video DEFTUR,2020,MIN 3.05 -
1200 BCE
administración religiosa civilización hebrea
se administraban de tipo patriarcal de modo de consejos de ordenanzas y leyes seleccionando a los mejores de ser guía sobre las cosas importantes aplicando la decepción departamentalizacion los Diez mandamientos
(DEFTUR,2020,MIN.20) -
1200 BCE
Civilización Griega
Los Griegos llegaron a sus administración por medio de la filosofía de concepción idealista de su aporte a la administración publica conceptos básicos como la virtud
(DEFTUR,2020,min,20) -
507 BCE
Civilización Romana
Aportaron a la organización y derecho civil facilitando el comerciales
poseyendo el mejor ejercito estructurado cada año elegían a un mandante cada año y ediles encargado de la administración y dos cónsules encargados del poder ejecutivo
(DEFTUR, 2020, MIN.20 -
300
Iglesia Católica
La iglesia católica fundada en roma modelo de instituciones tanto simples y exitosos constituyo las diócesis y todo es controlado por el papa delegando jerarquía división administrativa geográfica
(DEFTUR 2020,MIN.20) -
378
El Ejercito medieval
tomando referencia de los romanos desarrollaron una administración netamente cognitiva formando división jerárquica , segmento de mando Autoridad lineal delegando autoridad en diferentes niveles
(DEFTUR 2020,MIN.20) -
ESCUELA CLÁSICA
Henri Fayol 1841-1925 el propulsor de la escuela clásica fue uno de los grandes sintetizador y adaptando ideas para la función del administrador concepto de empresa , modelo de principios administrativo
(DEFTUR 2020,MIN 26 -
Escuela Científica
federick taylor son los métodos de trabajos ineficientes y evitando la simulaciones de trabajo buscan identificar al trabajador a tener el puesto indicado impactar una remuneración por eficiencia
(unidad 1 Cardona 2016) -
Escuela Humanista
la escuela que se encargo de mejorar remuneraciones y incentivos henri Gant estableció el sistema de remuneración llamadas primas y tareas henri tower planteo mejoras al jornal de trabajo capitan Metcaf falsifico sus diversas rutinas charlie babbage dividio el trabajo en oficios
( unidad 1Cardona 2016)