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Tenían una necesidad de planear, organizar y controlar. Igualmente descentralización en la organización así como la necesidad de órdenes escritas y uso de consultas. -
Empleo del control escrito y testimonial; establecimiento del salario
mínimo. -
Tenían un concepto de organización.Existe una jerarquía por escala, estratos o niveles de autoridad, y a medida que asciende en la escala la jerárquica tiene una mayor autoridad. -
Mengke, llamado también Mencio, fue un filósofo chino. El ideo una forma de organización que era Necesidad de sistemas y estándares. -
El filósofo griego Sócrates, expone su punto de vista sobre la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia.
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Filósofo griego, que discípulo de Sócrates, analizó los problemas políticos y sociales derivados del desarrollo sociocultural del pueblo griego.
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Aristóteles discípulo de Platón,dio el primer impulso a la Filosofía, la Cosmología, la Gnoseología, la Metafísica, la Lógica, las Ciencias Naturales, y abrió horizontes al conocimiento humano.
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Diocleciano (Roma) fue el que creo este proceso que consiste en los recursos esenciales en el desarrollo de cualquier tipo de gestión, se aplica en las organizaciones para reforzar el control interno, eligen a algunos que vigilan las tareas y toman las decisiones a implementarse. -
Marco Porcio Catón , conocido como Catón el Viejo, fue un político, escritor y militar romano el empleo el uso de las Descripciones de funciones. -
Este astillero se convirtió en la mayor planta industrial de aquel tiempo, empleo mas de 2000 trabajadores y usaron Contabilidad de costos; balances contables; control de inventarios. -
Hizo el Principio de consenso en la organización; liderazgo; tácticas políticas. -
Filósofo y estadista inglés,fundador de la Lógica Moderna, basada en el método experimental e inductivo.
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Filósofo, matemático y físico francés, considerado el fundador de la Filosofía Moderna, creó las coordenadas cartesianas y dio impulso a la Matemática y la Geometría de la época.
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Creó la teoría del Contrato Social: el Estado surge de un acuerdo de voluntades. El Contrato Social es un convenio entre los miembros de una sociedad, mediante el cual reconocen que un conjunto de reglas.
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Escribió la Teoría de la fuente de autoridad; especialización. -
Creó el principio de especialización de los operarios; concepto de control. -
Hizo el Método científico; contabilidad de costos y control de calidad. -
Estandarización de operaciones; métodos de trabajo; aguinaldos;
auditoría. -
Hizo prácticas de personal, capacitación de los operarios y planes de vivienda para éstos. -
En Estados Unidos, el mayor negocio empresarial fueron las vías ferrocarril,gracias a el ferrocarril se popularizaron las inversiones y los seguros.
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Tuvo un enfoque científico,la división del trabajo, el estudio de tiempos y movimientos y la contabilidad de costos. -
Karl Marx (1818-1883) y Frederic Engels (1820-1895),creadores del socialismo científico y del materialismo histórico, publicaron en 1848 el Manifiesto comunista. En éste analizan los diversos regímenes económicos y sociales.
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Hizo un organigrama y la administración ferroviaria. -
En 1871 Inglaterra era la mayor potencia económica
mundial. -
Fue director de un arsenal del ejercito y estableció la propuesta de que hay una "ciencia y arte de la Administración" basada en principios que pueden aplicarse a una gran variedad de casos. -
Una serie de fusiones de empresas como medio de utilización racional de las fábricas y de reducción de precios; la más famosa fue la creación de U.S. Steel Corporation, un negocio de miles de millones de dólares.
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Administración Cíentífica y el estudio de tiempos y movimientos;
racionalización del trabajo; énfasis en planeación y el control. -
La administración se desarrolló con una lentitud impresionante. Sin embargo, a partir del siglo xx, es que surgió y estalló
en un desarrollo de notable auge e innovación.