INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION

  • 2150 BCE

    GRANDES CIVILIZACIONES

    Con la aparición del Estado, y el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto la sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie, bases en las que se apoyaban estas civilizaciones, obviamente exigían una administración más compleja.
  • INICIOS DE LA ADMINISTRACION.
    1 BCE

    INICIOS DE LA ADMINISTRACION.

    En la época primitiva, cuando el hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas.
  • Period: 325 to 340

    AÑO 325

    Con la aparición del cristianismo surgieron nuevas formas de administración y es en el año 325 cuando el concilio de Nicea establece la organización y lineamientos de la doctrina cristiana, y se crea el Imperio Romano de Occidente y de Oriente.
  • ANTIGÜEDAD GRECOLATINA (500 A.C.-400 D.C.)
    400

    ANTIGÜEDAD GRECOLATINA (500 A.C.-400 D.C.)

    Sin duda Grecia, cuna de la civilización occidental, es un ejemplo claro del empleo de la administración. Es en Grecia donde surge la democracia; además, fue cuna de la filosofía, la medicina, la historia, las matemáticas, la astronomía, las bellas artes, la ingeniería, el derecho y la administración. En fin, todos los grandes
    avances de Occidente se sustentan en gran parte en esta cultura.
  • EDAD MEDIA (400-1400)
    1400

    EDAD MEDIA (400-1400)

    En el transcurso del feudalismo las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien controlaba la producción del siervo. Aparecieron los talleres, los gremios, y formas de organización y administración más complejas.
  • Europa desde el siglo XIII hasta el XVIII

    Europa desde el siglo XIII hasta el XVIII

    Una forma de organización para satisfacer estas nuevas condiciones fue la de los gremios, asociaciones que existieron en Europa desde el siglo XIII hasta el XVIII, y que prácticamente eran monopolios integrados por artesanos especializados en determinada actividad (tejedores, joyeros, escultores, etc.), que se organizaban en una determinada ciudad para comercializar sus productos.
  • EDAD MODERNA: RENACIMIENTO Y REFORMA (1400-1700)

    EDAD MODERNA: RENACIMIENTO Y REFORMA (1400-1700)

    Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado, se fortalecen los gremios y los talleres continúan funcionando como incipientes empresas. Los sistemas de administración y los estilos de liderazgo continúan con las características de la Edad Media.
  • REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (1700-1900)

    REVOLUCIÓN INDUSTRIAL (1700-1900)

    Diversos inventos y descubrimientos, por ejemplo, la máquina de vapor, propiciaron el desarrollo industrial y, consecuentemente, grandes cambios en los procesos de producción. La complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas, incipientes administradores, que atendían directamente todos los problemas
    de la fábrica. Con la producción en serie y la especialización del trabajo, los problemas de fabricación y administración se tornaron más complejos.
  • Siglo XX

    Siglo XX

    Este siglo se distinguió por el avance tecnológico e industrial y, en consecuencia, por la consolidación y desarrollo de la administración como ciencia indispensable para el desarrollo industrial y económico. A principios de este siglo surge la administración científica.
  • Siglo XXI

    Siglo XXI

    Inicia con grandes avances tecnológicos y científicos; se caracteriza por la globalización de la economía, la existencia y proliferación de todo tipo de empresas, y múltiples estilos de gestión y avances administrativos, debido a las plantas robotizadas. Lo anterior provoca que la administración resulte imprescindible para lograr la competitividad.